Psichologiniai sveikatos darbo vietoje modeliai
Dalyko anotacija lietuvių kalba
Kurse nagrinėjamos sveikatos darbe psichologijos teorijos, pagalbos darbuotojams programos, sveikatos tyrimų darbe galimybės. Analizuojamos darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo galimybės, streso darbe modeliai, darbo valandų, pamaininio darbo ir technologijų poveikis sveikatai, darbo saugos ir sveikatos, darbovietės bei širdies ir kraujagyslių ligų ryšys. Supažindinama su psichosocialinių rizikos veiksnių darbe vertinimo metodais, prevencinių programų sveikatos stiprinimui kūrimu bei sveikatos ugdymo darbe galimybėmis.
Dalyko anotacija užsienio kalba
The course deals with health psychology theories applicable to work environment as well as workplace health programmes for employees, opportunities to carry out research on work-related health issues. The course covers current issues of occupational health psychology such as family-personal life balance, work-related stress models, impact of work hours, shift work and technologies upon employee health, workplace safety and health, relationship between workplace and cardiovascular diseases. Students will be introduced with methods to assess psychosocial risk at work, health maintenance and disease prevention programmes as well as possibilities to educate employees on health-related issues at work.
Dalyko studijų rezultatai
1. Apibūdinti sveikatos darbe psichologijos teorijas, pagrindines sąvokas, sveikatos psichologijos pasiekimus darbo vietose.
2. Parengti programas sveikatai darbe stiprinti.
3. Įvertinti individo ir grupės psichosocialinės rizikos lygmenį bei numatyti korekcijos galimybes.
4. Apibūdinti darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo ypatumus bei galimybes.
5. Analizuoti su darbu susijusio streso modelius, pasekmes, prevencijos galimybes.
6. Analizuoti sveiką gyvenseną darbe ir jos skatinimo programas.
7. Įvardinti su darbo sauga susijusius sveikatai kenkiančius veiksnius bei apibūdinti jų kontrolės pobūdį;
8. Analizuoti darbovietės ir širdies bei kraujagyslių ligų ryšį, rizikos veiksnius ir prevencijos galimybes.
9. Įvardinti pamaininio darbo, technologijų darbe sąlygotus sveikatos sutrikimus bei pagalbos darbuotojams organizavimo priemones;
10. Įvertinti sveikatos ugdymo galimybes darbe.
Dalyko turinys
Sveikatos darbe psichologijos teorijos. Integruota organizacinės gerovės struktūra: sąvokos, praktika, tyrimai.
Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo galimybės.
Streso darbe modeliai. Streso ir profesinio pervargimo darbe prevencija.
Sveika gyvensena darbe. Sveikos gyvensenos skatinimo darbe programos.
Darbo sauga: nelaimingų atsitikimų darbe įvertinimas ir prevencija.
Darbovietės ir širdies bei kraujagyslių ligų ryšys, rizikos veiksnių vertinimas ir prevencijos galimybės.
Darbo valandos ir pamaininis darbas. Technologijos ir sveikata darbe. Sveikatos stiprinimo galimybės dirbant pamaininį darbą. Pamaininio darbo ir naujų technologijų keliamo streso prevencija.
Psichosocialiniai rizikos veiksniai. Psichosocialinės rizikos darbe veiksnių vertinimas bei korekcijos galimybės
Sveikatos ugdymo galimybės darbe.
Pagalbos darbuotojams programos. Poveikis sveikatai darbovietėje: tikslai ir galimybės juos įgyvendinti. Sveikatos tyrimų darbe galimybės. Sveikatingumo programų kūrimas ir įvertinimas.
Dalyko studijos valandomis
Paskaitos 30 val.
Seminarai 30 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.
Literatūra
1. 2018 Best practices for stress measurement: How to measure psychological stress in health research https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/2055102920933072
2. 2019 Introductory Chapter: Bio-Psychosocial Model of Health. https://www.intechopen.com/chapters/66183
3. 2018 Thriving at work https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdfdirect/10.1002/job.2375
4. 2016 Schonfield I.S., Chang C.H. occupational health Psychology, Springer Publishing Company [e-knyga] https://ebookcentral.proquest.com/lib/vmulib-ebooks/detail.action?docID=4933529&query=occupational+health
Papildoma literatūra
1. 2018 Assessment of relationships between work stress, work-family conflict, burnout and firefighter safety behavior outcomes https://imensanat.com/wp-content/uploads/2019/08/E5596-IranArze.pdf
2. 2019 Achieving work-family balance: an action regulation model https://www.researchgate.net/profile/Hannes-Zacher/publication/323341290_Achieving_Work-Family_Balance_An_Action_Regulation_Model/links/5a8eb4b10f7e9ba42966fdc3/Achieving-Work-Family-Balance-An-Action-Regulation-Model.pdf
