Darnios karjeros valdymas

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Šio kurso tikslas - suteikti studentams teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, būtinų asmeninės karjeros, gyvenimo ir profesinių įgūdžių planavimui, organizavimui ir vystymui darnumo kontekste. Dalykas skirtas suteikti studentams naujas žinias apie būtinybę plėtoti asmeninę karjerą, gyvenimo ir profesinių įgūdžių vystymo ir darnumo kontekste; įgyti žinių apie kintantį darbo ir profesijų pasaulį, ugdyti gebėjimus sėkmingai planuoti, organizuoti ir valdyti asmeninę karjerą, gyvenimą ir profesinius įgūdžius nuolatinių pokyčių kontekste. Pagrindinės temos: asmeninės karjeros tyrinėjimo veiklos ir metodai darnumo kontekste; individo talentų atpažinimas ir profesinių įgūdžių valdymas; asmeninės karjeros , profesinių įgūdžių vystymo modeliai globalių pokyčių ir darnumo kontekste.

Dalyko anotacija užsienio kalba

The aim of this course is to study theoretical and practical issues of personal career planning, organizing and development in the context of sustainability. In this course the students should get the advanced knowledge about the motivation to develop personal career in the context of sustainability, should gain skills in using personal features and knowledge about the shifting world of work and professions; should learn to plan personal career, life and professional skills in the context of changes. Main topics: theoretical discussion on personal career development activities and methods in the context of sustainability; focusing on identification of personal talent; development of personal career, life and professional skills; models of personal career planning, organizing and development in the context of changes and sustainability .

Dalyko studijų rezultatai

1. Analizuoti svarbiausias asmens vertybes ir talentus, bei jų sėkmę lemiančius veiksnius darnumo ir globalios aplinkos kontekste
2. Pasirinkti tinkamą, vertybėmis grįstą asmeninės karjeros planavimo ir valdymo strategiją
3. Nustatyti asmeninės karjeros ir individo interesų konfliktus
4. Analizuoti ir vertinti asmeninės karjeros vystymo rezultatus ir plėtros procesą
5. Taikyti tinkamą lyderystės, motyvavimo ir komunikavimo kultūrą ir laikytis etikos reikalavimų karjeros vystymo kelyje.

Dalyko turinys

1. Karjera ir darnumas teorijos ir praktika.
2. Pasirengimas karjerai: asmeninio gyvenimo ir karjeros planavimas.
3. Individo talentai ir jų tyrinėjimo veiklos .
4. Asmenybės ir aplinkos tyrinėjimo veiklos.
5. Darnios karjeros planavimo metodai.
6. Darnios karjeros vystymo strategijos.
7. Galimybių panaudojimas ir darnios karjeros plėtra.
8. Darni asmeninė karjera ir individo interesų konfliktų valdymas.
9. Poreikių kultūra ir asmeninė darni karjera
10. Darnios karjeros vystymo modeliai ir etapai organizacijose .
11. Įėjimas į organizaciją . Karjeros modeliai organizacijose
12. Karjerai svarbiausi vaidmenys ir jų valdymas
13. Karjera ir darnumas: darnumo kultūrinis aspektas.
14. Karjera ir manieros globalioje aplinkoje.
15. Savarankiškas darnios karjeros vystymas darnumo ,pokyčių ir globalizacijos kontekste: problemos ir iššūkiai

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos 30 val.
Seminarai 15 val.
Grupinis darbas 15 val.
Iš viso kontaktinio darbo val. 60 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Grupinis savarankiškas darbas (darbo rengimas ir žodinis pristatymas) – 30 %
Aktyvumas užsiėmimuose (praktinių užduočių pristatymas ir aptarimas) – 20%
Egzaminas - 50 %

Literatūra

1. 2016 Adam Grant Originalai. Kaip nesitaikstantys su taisyklėmis keičia pasaulį. Vaga
2. 2013 Petkevičiūtė N. Karjeros valdymas / organizacinė perspektyva VDU leidykla
3. 2015 Greehaus, J., Callanan, G. Career Management SAGE Publications.
4. 2014 RosemarieWrede-Grischkat. Manieros ir karjera Pradai
5. 2008 Yarnall Jane . Strategic Career Management. Developing Your Talent /Elsevier Ltd. e-version
6. 2006 Petkevičiūtė N. Karjeros valdymas / asmeninė perspektyva. VDU leidykla
Papildoma literatūra
1. 2011 Jochen Mai . Karjeros biblija. Kaip planuoti karjerą ištisus metus Alma littera
2. 2016 Jeffrey K.Liker, David P.Meier. „TOYOTA“ talentas Smaltijos leidykls
3. 2015 Lee Harrison Leading Indicators of Sustainable Careers