Karjeros konsultanto misija – lydėti, drąsinti pačiam ieškoti atsakymų

1187 2

„Pirmiausia jaunas žmogus turi suprasti, kad jokio stebuklingo testo, recepto nėra ir karjeros specialistas jam jo neduos. Specialistas turi padėti suprasti, kad karjeros projektavimui ir įgyvendinimui reikia skirti nemažai laiko: pažinti save, studijų, darbo pasaulį, išbandyti save įvairiose veiklose, išmokti kritiškai pažvelgti į įvairias nuostatas, prognozes, gebėti prisiimti atsakomybę ir priimti sprendimus, pasinaudoti karjeros specialisto pagalba ir sėkmingai nueiti pasirinktu gyvenimo keliu“, – tvirtina D. Pugevičienė, papildydama, kad karjeros specialistas turi neprimesti asmeninės patirties ar nuomonės, nedalinti patarimų, bet būti žmogumi, kuris gali išklausyti, padrąsinti, motyvuoti ir informuoti apie visas galimybes, padėti besikonsultuojančiam pasiruošti karjeros planą.

Daiva Pugevičienė

„Karjeros konsultanto vaidmuo švietimo procese yra itin reikšmingas. Jo veiklos metodai turi atliepti mokinių lūkesčius pažinti, atrasti save, identifikuoti savo galimybes ir talentus. O tai ilgas procesas, reikalaujantis tinkamų metodų ir priemonių. Vytauto Didžiojo universitete yra vystomi edukologijos moksliniai tyrimai, kuriami inovatyvūs metodai ir siūloma visokeriopa pagalba pedagogams ir karjeros konsultantams. Džiaugiamės, kad šiemet prie jau įprastų seminarų, kvalifikacijos tobulinimo veiklų, galime pasiūlyti mokiniams atrasti save per interaktyvius žaidimus sukurdami karjeros konsultantams  ir mokytojams skirtas metodines priemones“, – teigia VDU Studijų prorektorė dr. Simona Pilkienė.

Dr. Simona Pilkienė