Darbo teisė ir organizacijos psichologo profesinė etika

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Kurse siekiama supažindinti su pagrindiniais darbo įstatymais ir profesinės etikos nuostatomis, galimais organizacinio psichologo vaidmenimis sprendžiant darbo teisės klausimus ir etines dilemas bei ugdyti gebėjimą pritaikyti įgytas žinias konkrečiose organizacinio psichologo darbe kylančiose situacijose. Pagrindinės temos: darbo teisiniai santykiai, subjektai, darbo sutartys bei jų rūšys, darbo sutarties vykdymas ir pasibaigimas, darbo ir poilsio laikas, darbo užmokestis, darbuotojų ir darbdavių atsakomybė, sauga darbe bei darbo ginčai, etiniai požiūriai, psichologų veiklą reglamentuojantys dokumentai, profesinės etikos principai bei jais pagrįsti sprendimų priėmimo modeliai, etinių sprendimų priėmimui įtaką darantys veiksniai, etinių dilemų prevencijai ir sprendimui svarbi etikos programa organizacijose. Kurse taikomas probleminis mokymasis.

Dalyko anotacija užsienio kalba

Course objective – to develop and increase theoretical knowledge in labor law and professional ethics, to identify roles of organizational psychologist while solving questions of labor law and ethical dilemas, and to develop students‘ skills in applying knowledge to practical situations. The main topics are – labour law relations, subjects to labour law, job contracts and their types, implementation and expiration of job contract, working and rest time, payment, responsibilities of employer and employee, safety at work and industrial disputes, ethical approaches, codes, principles, ethical decision making models and important factors in ethical decision making in business, effective ethical program in organizations for prevention and solution of ethical dilemas. The course applies problem-based learning.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Profesinė psichologo etika

Dalyko studijų rezultatai

1. Nustatyti etines dilemas, kylančias įvairaus tipo organizacijose, remiantis kompleksiniu teoriniu požiūriu
2. Pagrįsti biopsichosocialinių veiksnių įtaką etinių sprendimų priėmimo procese
3. Konsultuoti kuriant bei įgyvendinant etikos programą organizacijose
4. Taikyti darbo teisės normas teikiant konsultacijas personalo valdymo bei darbo organizavimo klausimais.
5. Kurti ir vadovautis moraliais, etikos principais pagrįstais sprendimų priėmimų modeliais
6. Taikyti pagrindinius etikos požiūrius, principus bei vadovautis psichologo veiklą reglamentuojančiais dokumentais įgyvendinant organizacinio psichologo veiklas
7. Analizuoti ir spręsti praktines darbo santykių situacijas.

Dalyko turinys

Profesinės organizacinio psichologo etikos samprata. Pagrindinės psichologo etikos idėjos bei svarbūs darbo aspektai, situacijos, galinčios sukelti etines dilemas organizacinio psichologo darbe.
Etinių sprendimų priėmimui įtaką darantys veiksniai individo, grupės, organizacijos bei išorinės aplinkos lygmeniu.
Efektyvios etikos programos organizacijoje kūrimo bei įgyvendinimo gairės.
Darbo teisės šaltiniai
Darbo teisiniai santykiai,
Darbo sutarčių rūšys
Darbo sutarties sudarymas,
Darbo sutarties keitimas
Darbo sutarties nutraukimas,
Bendri pagrindai,
Darbuotojo pareiškimu,
Šalių sutarimu,
Dėl nuo darbuotojo nepriklausančių aplinkybių,
Darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės,
Dėl darbuotojo kaltės be įspėjimo ,
Darbo drausmė,
Materialinė atsakomybė.

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos 30 val.
Seminarai 15 val.
Konsultacijos 15 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Kolokviumas – 30 proc.; namų darbas – 20 proc.; komandinis darbas – 20 proc.; egzaminas – 30 proc.

Literatūra

1. 2020 Čepukienė, V. Psichologo profesinė etika https://biblioteka.vdu.lt
2. 2017 Lefkowitz J. Ethics and values in industrial-organizational psychology
3. 2015 Ferrell O. C., Fraedrich J., Ferrell L. Business ethics: Ethical decision making and cases (11th edition)
4. 2012 Johnson C. E. Organizational ethics. A practical approach (2nd edition)
5. 2006 Lowman R. L. The ethical practice of psychology in organizations
6. 2017 LR Darbo kodeksas www.lrs.lt
Papildoma literatūra
1. 2018 T. Davulis. Darbo kodekso komentaras“