Vadovavimo psichologija

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Kurse siekiama supažindinti su įvairiomis vadovavimo psichologijos teorijomis bei tyrimų tendencijomis, vadovo veiklos psichologiniais dėsningumais bei ugdyti gebėjimą pritaikyti vadovavimo psichologijos žinias praktinėse lyderystės situacijose bei moksliniuose tyrimuose. Pagrindinės temos – vadovavimo ir lyderystės samprata, vadovo vaidmuo ir funkcijos organizacijoje, vadovavimo įgūdžiai ir efektyvumas, vadovavimo ir lyderystės psichologinės teorijos, tarpkultūriniai lyderystės ypatumai. Kursas apima paskaitas, seminarus, diskusijas, individualų bei grupinį projektą.

Dalyko anotacija užsienio kalba

Course objective – to develop and increase theoretical knowledge in scientific problems of managerial psychology, and to develop students‘ skills in applying knowledge to practical leadership situations. The main topics are - differences in management and leadership; the essentials of manager‘s work – main principles of effective management, manager‘s roles and functions, leadership skills. Theories of leadership; international and culturally diverse aspects of leadership. The course includes lectures, discussions, group project, analysis of short leadership cases and scientific publications.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Organizacinė psichologija, Socialinė psichologija, Grupių teorija ir praktika

Dalyko studijų rezultatai

1. Apibūdinti klasikinių ir naujausių psichologinių vadovavimo teorijų komponentus, privalumus ir trūkumus
2. Surasti informacijos apie konkrečius vadovavimo psichologijos tyrimus bei tyrimo metodus, įvertinti jų patikimumą ir taikymo ribas
3. Suplanuoti mokslinius tyrimus, reikalingus vadovavimo psichologijos problemoms spręsti
4. Identifikuoti su vadovavimu susijusias psichologines problemas ir savo kompetencijos ribose parinkti intervencijos metodą joms spręsti
5. Pasiūlyti organizacijų vadovams informacijos apie naujausius vadovavimo psichologijos pasiekimus, paaiškinti galimybes šiuos pasiekimus pritaikyti su vadovavimu susijusių psichologinių problemų sprendimui, vadovų ir darbuotojų potencialo ugdymui

Dalyko turinys

Vadovavimo ir lyderiavimo teorijos – bruožų, stiliaus, įgūdžių, elgsesio teorijos, Psichodinaminis, kognityvinis ir socialinės sąveikos požiūris į vadovavimą. Tranformacinio ir transakcinio vadovavimo teorija, vadovavimas komandai, etiškos lyderystės teorijos, multikultūrinė lyderystė. Vadovavimo teorijų integracija, modernūs požiūriai į lyderystę.
Vadovavimo psichologijos mokslo problematika; vadovavimo ir lyderiavimo skirtumai. Kultūriniai ir tarptautiniai vadovavimo psichologijos aspektai. Lyderystės etika, politika ir socialinė atsakomybė.
Vadovavimo psichologijos mokslo problematika, tyrimų metodai, patikimumas, tyrimų rezultatų pritaikymas. Vadovavimo efektyvumo įvertinimo problema, 360 laipsnių grįžtamasis ryšys.
Vadovavimo veiklos elementai – veiksmingo valdymo principai, vadovavimo uždaviniai (planavimas, organizavimas, resursų valdymas, motyvavimas, tikslų iškėlimas, komunikavimas, efektyvios kontrolės principai , įgalinimas), vadovavimo įrankiai (laiko planavimas, sprendimų priėmimas, įtikinimas, posėdžiai, darbo įvertinimas, vadovo autoritetas). Inovacijų diegimo ir organizacijos plėtros psichologiniai dėsningumai. Virtuali lyderystė.
Vadovų ugdymas ir mokymas. Vadovavimo ir lyderiavimo teorijos – bruožų, stiliaus, įgūdžių, elgsenos teorijos, Psichodinaminis, kognityvinis ir socialinės sąveikos požiūris į vadovavimą. Tranformacinio ir transakcinio vadovavimo teorija, vadovavimas komandai, etiškos lyderystės, socialinės identifikacijos ir kt. vadovavimo teorijos. modernūs požiūriai į lyderystę.

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos 30 val.
Seminarai 15 val.
Konsultacijos 15 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Kolokviumas – 15%, namų darbas ir kitas savarankiškas studento darbas, taip pat komandinis darbas – 45%, egzaminas - 40 %. Užduotys yra formuluojamos taip, kad būtų galima įvertinti dalyko studijų rezultatų pasiekimą.

Literatūra

1. 2019 Northouse P.G. Leadership: Theory and Practice. SAGE Publications
2. 2020 Yukl, Garry, Gardner William. (2020). Leadership in organizations. Pearson Education
3. 2020 Haslam, S. Alexander, Stephen Reicher, and Michael Platow. The New Psychology of Leadership : Identity, Influence and Power. Second edition. Abingdon, Oxon: Routledge, 2020. Print.
Papildoma literatūra
1. 2015 Stelmokienė A., Endriulaitienė A. Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai. Kaunas, VDU
2. 2020 Gielnik, Michael M, Melissa S Cardon, and Michael Frese. The Psychology of Entrepreneurship : New Perspectives (Edition 1). Milton: Routledge, 2020. Print.