Lyderystė ir žinių vadyba (KPA)

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Šiame kurse studentai supažindinami su sėkmingos lyderystės bei žinių vadybos taikymo principais. Studijuojant aptariamos klasikinės ir šiuolaikinės lyderystės teorijos, gilinamasi į lyderio asmenybės ypatumus, žinių vadybos bruožus ir funkcijas, žinių vadybos procesus ir tendencijas, įgyjama informacijos apie žinių gavimo, naudojimo ir išsaugojimo mechanizmus ir besimokinančios įmonės strategijos formavimą bei kvalifikacijos kėlimo, organizavimo ir komunikavimo sistemos sudarymą. Studijų metu bus taikomi įvairūs studijų metodai, tokie kaip aiškinimas, atvejų analizė, diskutavimas ir pan.

Dalyko anotacija užsienio kalba

This course introduces students to the principles of successful leadership and knowledge management. The study discusses classical and modern leadership theories, explores the peculiarities of the leader's personality, features and functions of knowledge management, knowledge management processes and trends, acquires on the mechanisms for obtaining information, using and preserving knowledge, and developing a strategy for a learning company and the setting up a system of training, organization and communication.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Verslo ir viešosios vadybos pagrindai, Retorika ir komunikacija, Žmogiškųjų išteklių valdymas.

Dalyko studijų rezultatai

1. Apibūdinti lyderio asmenybę skiriančius bruožus ir savybes; formuojančius veiksnius; lyderių tipų klasifikaciją; moka identifikuoti lyderio vaidmenis grupėje.
2. Paaiškinti žinių vadybos samprata, klasifikavimą, pagrindinius bruožus ir funkcijas.
3. Parengti asmeninės lyderio kompetencijos struktūros analizę; taikyti skirtingus lyderio elgsenos stilius priklausomai nuo situacijos, paruošti lyderystės lygio vertinimo schemą.
4. Atlikti žinių vadybos lygio vertinimą, panaudojant informacijos rinkimo metodus. Panaudoti įgytas žinias apie besimokinančios įmonės strategijos formavimą.
5. Atlikti žinių vadybos lygio vertinimą, vidaus audito bendrą charakteristiką, sudaryti mokymo ir kvalifikacijos kėlimo, organizavimo ir komunikavimo sistemą.
6. Nustatyti besimokinančios įmonės problemas.
7. Geba dirbti savarankiškai, reaguoti į organizacijoje bei išorinėje aplinkoje besikeičiančias sąlygas; geba kurti personalo mokymo sistemas, ugdančias dirbančiųjų lyderystės gebėjimus; rinkti informaciją, ją analizuoti, sisteminti ir vertinti.

Dalyko turinys

1. Lyderystės samprata ir sudedamosios dalys, klasifikacija.
2. Lyderystės teorijos ir pagrindiniai bruožai.
3. Naujosios lyderystės teorijos ir jų analizė.
4. Vadovas ar lyderis, lyderio asmenybės prigimtis, lyderio asmenybės poveikis sekėjams.
5. Žinių vadybos teoriniai pagrindai, samprata, klasifikavimas, charakteristikos ir konvertavimo būdai.
6. Žinių vadybos turinys ir funkcijos, konkurencingumas, sisteminis ir dalinis požiūris.
7. Lyderio oratoriniai gebėjimai ir jų lavinimas.
8. Emocinis intelektas. Lyderystė pasitelkiant emocinį intelektą Lyderio kompetencijos ugdymas ir Lyderystės strategijos.
9. Žinių vadybos lygio vertinimas, vidaus audito bendra charakteristika, informacijos rinkimo metodai, lyderystės lygio vertinimo schema.
10. Besimokinančios įmonės kūrimo modeliai, kultūra ir strategijos formavimas.
11. Mokymo ir kvalifikacijos kėlimo organizavimas, komunikavimo ir organizacinės struktūros tobulinimas.
12. Besimokinančios įmonės ekonominės problemos.

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos (P) – 45 val.
Seminarai (S) – 15 val.
Savarankiškas darbas – 100 val.
Iš viso – 160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Darbas pratybų metu – 10 %
Individualus darbas – 35 %
Kolokviumas – 15 %
Egzaminas – 40 %

Literatūra

Pagrindinė literatūra
1. 2015 Dukinaitė, R. Lyderystė: sampratos, klasifikacija, požymiai: metodinė priemonė Vilnius: Lietuvos edukologijos universiteto leidykla.
2. 2013 Schafer, B. Lyderystė paprastai. Vilnius: Manoknyga.
3. 2012 Sakalas, A. Žinių vadyba: Besimokančios įmonės kūrimas. Kaunas: technologija
4. 2012 Raudeliūnė, J. Žinių vadyba. Vilnius: Technika
5. 2009 Northouse, P. Lyderystė: teorija ir praktika Kaunas: Poligrafija ir informatika.

Papildoma literatūra
1. 2017 Serrat, O. Knowledge Solutions : Tools, Methods, and Approaches to Drive Organizational Performance [elektroninis išteklius]
2. 2012 Raudeliūnienė, J. Žinių vadyba : mokomoji knyga. Vilnius: Technika
3. 2008 Raižienė, S. Efektyvus komandų formavimas: principai, metodai, įgūdžiai. Vilnius: Mykolo Romerio Universitetas
4. 2006 Boyatzis, R. Darni lyderystė. Vilnius: Verslo žinios.