Žmogiškųjų išteklių valdymas (KPA)
Dalyko anotacija lietuvių kalba
Studijų dalykas skirtas suteikti naujausias žinias apie žmogiškųjų išteklių valdymo teorijas, žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas ir jų valdymo principus kaimo vietovių vystymo institucijose; ugdyti gebėjimus atpažinti pagrindines darbo su žmonėmis kryptis ir atlygio už darbą metodus, realizuoti šiuolaikinius vadybinius uždavinius. Baigę studijų dalyką studentai praktiškai geba taikyti naujausius žmogiškųjų išteklių valdymo metodus kaimo vietovių vystymo institucijose. Studijų dalyke taikomi tradiciniai ir inovatyvūs paskaitų, diskusijų, atvejų analizės, turinio vertinimo, refleksijos ir kiti metodai.
Dalyko anotacija užsienio kalba
The aim of the course is to provide the newest knowledge about human resource management theories, human resource management systems and their management principles in rural development institutions; to develop the ability to identify the main directions of work with people and methods of reward for work, to realize modern managerial tasks. Graduates are able to apply modern human resource management methods and practice in rural development institutions. The traditional and innovative methods of lectures, discussions, case studies, content evaluation, reflection and other methods are applied to the study subject uses.
Būtinas pasirengimas dalyko studijoms
Prieš pradedant dalyko studijas, studentas turi žinoti ekonomikos ir verslo vadybos pagrindus; gebėti naudotis teisės aktais bei informacinėmis sitemomis, savarankiškai priimti vadybinius sprendimus.
Dalyko studijų rezultatai
1. Žino žmogiškųjų išteklių valdymo teorijas, žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas ir jų valdymo principus viešojo administravimo sektoriuje.
2. Gebės įvertinti išorinės ir vidinės organizacijos aplinkos poveikį žmogiškiems ištekliams, darbuotojų kompetencijos, motyvavimo priemonių efektingą panaudojimą panaudojimą viešojo administravimo praktikoje
3.Gebės pasirinkti tikslinius žmogiškųjų išteklių kompetencijų vertinimo metodus, parengti kompetencijų aplanką.
4. Geba spręsti žmogiškųjų išteklių valdymo panaudojimą viešojo administravimo sektoriuje uždavinius taikant inovatyvius valdymo metodus ir būdus.
5. Geba analizuoti pagrindines žmogiškųjų išteklių vadybos veiklas; apdoroti, vertinti ir taikyti informaciją, priimant vadybinius sprendimus
Dalyko turinys
1.Žmogiškųjų išteklių ir su jais susijusių sąvokų samprata
2.Žmogiškųjų išteklių vadybos teorijos
3.Žmogiškųjų išteklių valdymo sistema ir ją sąlygojanti aplinka
4.Žmogiškųjų išteklių valdymo uždaviniai ir jų realizavimo būdai
5.Žmogiškųjų išteklių formavimas ir orientavimas
6.Mokymo ir kvalifikacijos kėlimo sistema
7.Žmogiškųjų išteklių motyvavimas ir vertinimas organizacijoje
8.Darbuogojų saugumo užtikrinimas ir žmogiškųjų išteklių valdymo etikos problemos
Dalyko studijos valandomis
Paskaitos (P) – 30 val.
Seminarai (S) – 15 val.
Savarankiškas darbas – 62 val.
Iš viso – 107 val.
Studijų rezultatų vertinimas
Koliokviumas (kontrolinis darbas) - 15 %
Namų darbas - 20 %
Seminaro užduočių atlikimas ir atvejų analizė - 15 %
Egzaminas - 50 %
Literatūra
Pagrindinė literatūra
1. 2017 Human Resources Management. The open University of Hong Kong. 2017. 481 p.
2. 2015 Gražulis, V. ir kiti. 2015. Žmogiškųjų išteklių valdymas: vadovėlis. - Mykolo Romerio universitetas.
3. 2014 Armstrong, M. 2014. Human resource management practice. 11th edition.- London and Philadelpia: Koganpage.
4. 2011 Korsakienė, R.; Lobanova, L. 2011. Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos ir procedūros: mokomoji knyga. - Vilnius: Technika.
5. 2011 Šalčius, A.; Šarkiūnaitė, I. 2011. Žmogiškųjų išteklių valdymas :mokomoji knyga. - Vilnius : Vilniaus universitetas 145 p.
Papildoma literatūra
1. 2013 Joshi, M. 2013. Human Resource Management. - Ventus Publishing ApS [elektroninis šaltinis]. http://bookboon.com
2. 2012 Truss, C.; Mankin, D.; Kelliher, C. 2012. Strategic Human Resource Management. - Oxford University Press.
3. 2012 Garner, E. 2012. Recuitment and Selection: Hiring the people you want. - Ventus Publishing ApS [ elektroninis šaltinis]. http://bookboon.com
4. 2009 Senyucel, Z. 2009. Managing the Human Resource in the 21st Century. – Ventus Publishing ApS [ elektroninis šaltinis]. http://bookboon.com
5. 2007 Raupelienė, A.; Adamonienė, R. 2007. Organizacijos žmogiškųjų išteklių vadyba: mokomoji knyga.- LŽŪU.
