Žmogiškųjų išteklių vadyba (ŽŪVV)

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Studijų dalyko paskirtis - suteikti naujausias žmogiškųjų išteklių vadybos mokslo žinių ir išugdyti gebėjimus būtinus spręsti žmogiškųjų išteklių valdymo, planavimo ir vertinimo klausimus, reikalingus žemės ūkio įmonių žmogiškųjų išteklių valdymui; ugdyti gebėjimus atpažinti pagrindines darbo su žmonėmis kryptis, realizuoti šiuolaikinius žmogiškųjų išteklių žemės ūkio versle valdymo uždavinius. Baigę studijų dalyką geba taikyti naujausius žmogiškųjų išteklių valdymo metodus ir praktiką taikyti žemės ūkio verslo vystymui. Studijų dalyke taikomi tradicinių ir inovatyvių paskaitų vedimo, diskusijų, atvejų analizės, turinio vertinimo, refleksijos ir kiti metodai.

Dalyko anotacija užsienio kalba

The study subject is designed to provide the latest knowledge in human resource management science and to develop the skills necessary to address the issues of human resource management, planning and evaluation required for human resource management in agricultural enterprises; to develop the ability to recognize the main directions of work with people, to realize modern tasks of human resources management in agricultural business. After graduating, the student is able to apply the latest human resource management methods and practices to the development of agricultural business. The study subject uses traditional and innovative lectures, discussions, case studies, content evaluation, reflection and other methods.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Visi pirmų dviejų semestrų dalykai.

Dalyko studijų rezultatai

1. Paaiškinti žmogiškųjų išteklių valdymo teorijas, žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas ir jų valdymo principus žemės ūkio verslo vystymo sistemoje.
2. Paaiškinti strateginių žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimų bei šiuolaikinių būdų, priemonių panaudojimą žemės ūkio verslo vystymo praktikoje.
3. Paaiškinti tikslinius žmogiškųjų išteklių vertinimo metodus ir IT taikymo galimybes.
4. Paaiškinti strateginius žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimo būdus ir inovatyvius valdymo metodus, taikyti žemės ūkio verslo uždaviniams spręsti.
5. Kritiškai vertina problemines situacijas, strategiškai mąsto žemės ūkio verslo, grįsto klasikinėmis ir šiuolaikinėmis žmogiškųjų išteklių vadybos teorinėmis žiniomis, vystymo šiuolaikinėje aplinkoje klausimais.

Dalyko turinys

1. Žmogiškųjų išteklių vadybos svarba konkurencingumo sąlygomis
2. Žmogiškųjų išteklių vadybos teorijų ir modelių vystymo tendencijos
3. Žmogiškųjų išteklių vadyba ir ją sąlygojanti aplinka
4. Žmogiškųjų išteklių valdymo uždaviniai ir jų realizavimo būdai
5. Žmogiškųjų išteklių formavimas ir vertinimas šiuolaikinėmis sąlygomis
6. Žmogiškųjų išteklių poreikio planavimas
7. Darbuotojų atrankos sistemos projektavimas
8. Mokymo ir kvalifikacijos kėlimo sistema
9. Darbuotojų ir jų darbo vertinimas
10. Organizacijos žmogiškųjų išteklių strategijos parengimas ir valdymas 11.Tarptautinė žmogiškųjų išteklių vadyba
12. Žmogiškųjų išteklių valdymo etikos problemos

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos (P) – 45 val.
Seminarai (S) – 15 val.
Savarankiškas darbas – 100 val.
Iš viso – 160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Individuali užduotis (parengta raštu ir pristatyta žodžiu) – 20 %
Grupinės užduotys – 15%
Koliokviumas – 15 %
Egzaminas – 50 %

Literatūra

Pagrindinė literatūra
1. 2017 Human Resources Management. The open University of Hong Kong. 2017. 481 p.
2. 2015 Gražulis, V. ir kiti. 2015. Žmogiškųjų išteklių valdymas: vadovėlis. - Mykolo Romerio universitetas.
3. 2014 Armstrong, M. 2014. Human resource management practice. 11th edition.- London and Philadelpia: Koganpage.
4. 2011 Korsakienė, R.; Lobanova, L. 2011. Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos ir procedūros: mokomoji knyga. - Vilnius: Technika.
5. 2011 Šalčius, A.; Šarkiūnaitė, I. 2011. Žmogiškųjų išteklių valdymas :mokomoji knyga. - Vilnius : Vilniaus universitetas 145 p.

Papildoma literatūra
1. 2013 Joshi, M. 2013. Human Resource Management. - Ventus Publishing ApS [ elektroninis šaltinis].
2. 2012 Truss, C.; Mankin, D.; Kelliher, C. 2012. Strategic Human Resource Management. - Oxford University Press.
3. 2012 Garner, E. 2012. Recuitment and Selection: Hiring the people you want. - Ventus Publishing ApS [ elektroninis šaltinis].