Tiriamasis darbas: Socialinių paslaugų plėtros bendruomenėje projektavimas
Dalyko anotacija užsienio kalba
During this course students will act in the social work agency independently with the aim to evaluate and research the context of social agency. Evaluation made taken into account specificity of the service user characteristic, also impact of community culture. Students foresee the possibilities of change within the agency, and thus community. During the course students apply strategy and methodology of action research. Integration process of practical and theoretical knowledge, and appropriate research methods are emphasized. During this course student will investigate context of agency, discuss with leaders and worker need of improvement, and plan possible implementation of change in the agency. The research process will be supported by group supervision.
Būtinas pasirengimas dalyko studijoms
Lyginamoji socialinio darbo vadybos teorijų analizė. Socialini tyrimų metodologija
Dalyko studijų rezultatai
• Ištirti socialinių paslaugų kontekstą bendruomenėje; • numatyti galimas kaitos organizacijoje ir bendruomenėje sritis; • integruoti įvairių tipų išteklius projektuojant socialinių paslaugų išteklius; • planuoti pokyčius bendruomenėje plečiant socialinių paslaugų įvairovę; • parengti socialinius projektus siekiant bendruomenės naudojamų išteklių efektyvumo; • integruoti teorines ir praktines žinias socialinio darbo organizatoriaus veikloje; • reflektuoti, analizuoti konceptuolizuoti asmeninę socialinio darbo organizavimo patirtį ; • atpažinti individualių, socialinio darbo profesinių ir organizacijos vertybių konfliktus.
Dalyko turinys
1. Veiksmo tyrimo metodologija. 2. Vidinio ir išorinio organizacijos konteksto reikšmė socialinio darbo paslaugų bendruomenėje plėtrai 3. Komunikacija, atsakomybių pasidalinimas ir pasipriešinimo mechanizmai organizacijoje ir bendruomenėje 4. Socialinės integracijos plėtra įtraukiant bendruomenės narius 5. Socialiniai projektai bendruomenės plėtrai 6. Tyrimo rezultatų panaudojimas planuojant veiklas organizacijoje 7. Organizacijos, socialinio darbo profesinių vertybių konfliktas įgyvendinant socialinius projektus bendruomenėje 8. Supervizijos vaidmuo organizacijos kaitos procese.
Dalyko studijos valandomis
Savarankiškas darbas 152 val, grupės supervizija/konsultacijos – 8val.
Studijų rezultatų vertinimas
Tyrimo ataskaita – 60% , viešas tiriamojo darbo gynimas – 40%.
Literatūra
1. 2006 Somekh, B. Action Research a methodology for change and development. Open University Press 2. 2003 Zakarevičius, P. Pokyčiai organizacijose. Priežastys, valdymas, pasekmės. Kaunas: VDU leidykla 3. 1999 Stoner J. F. Freeman E. Gilbert D.R. Vadyba: vadovėlis Kaunas: Poligrafija ir informatika 4. 1998 Paulauskaitė, N., Vanagas, P. Organizacijos kultūros tyrimas įgyvendinant visuotinės kokybės vadyba. Kaunas: Technologija. 5. 1996 Stringer E.T. Action research :a handbook for practitioners Thousand Oaks: Sage 6. 2008 The Sage handbook of action research: participative inquiry and practice. ed. Reason P., Bradbury H. Los Angeles: Sage
