Grupės ir komandos organizacijoje
Dalyko anotacija užsienio kalba
During the course the students will be focused on studies about the group and team behavior in organization. During the lectures and workshops will be accentuated the peculiarities of communication and management. By performing the inductive practical assignments the students will reflect on their own experience in group or team in conflict-solving situations. During the course the students will visit the selected organization and perform the field research in it by focusing on the structural organizational formations, communication among them, management, organizational culture, group dynamic, motivational system at the organization.
Būtinas pasirengimas dalyko studijoms
Lyginamoji socialinio darbo vadybos teorijų analizė. Globalizacija ir tinklaveika socialiniame darbe
Dalyko studijų rezultatai
• Analizuoti ryšius tarp grupės ir komandos elgsenos, žmonių komunikavimo ir jų atliekamos veiklos organizacijoje; • Suvokti vadovavimo darbinėms grupėms ir komandoms ypatumus; • Diferencijuoti grupių ir komandų skirtumus pagal veiklos specifiką organizacijoje; • Suvokti grupės ar komandos formavimo poreikį organizacijoje pagal veiklos tikslus; • Suprasti grupėje vykstančius procesus ir gebėti analizuoti grupės dinamiką; • Naudoti tinkamus prevencinius ir intervencinius metodus dirbant su grupe; • Įvertinti grupėse ir komandose kylančias problemas ir numatyti jų sprendimus; • Paaiškinti supervizijos svarbą grupės ar komandos darbo efektyvumui.
Dalyko turinys
1. Grupės ir komandos organizacijoje. 2. Komunikacija organizacijose. 3. Organizacijos kultūros, organizacinės elgsenos ir klimato valdymas. 4. Besimokanti organizacija. 5. Vadovavimo teorijos. 6. Vadovo ir lyderio vaidmenų konceptualizavimas socialinio darbo kontekste ir organizacijos veiklos aplinkoje. 7. Motyvacija, lyderystė ir konfliktų sprendimas grupėse ir komandose organizacijos aplinkoje. 8. Grupių dinamika. Grupės raidos etapai: dalyvių ir vadovo funkcijos ir tikslai. 9. Prevencinių ir intervencinių socialinio darbo metodų taikymas grupės kontekste. 10. Kūrybiškas problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas grupėse ir komandose. 11. Grupių ir komandų supervizijos tikslai, struktūra. 12. Grupių ir komandų dinamikos kaita organizacijoje. 13. Darbo komandoje ryšys su socialinio darbuotojo profesine kompetencija. 14. Darbo komandoje kompetencijų vertinimas organizacijos aplinkoje. 15. Savaiminis personalo mokymasis dirbant grupėse ir komandose
Dalyko studijos valandomis
Nuolatinės studijos (N). Paskaitos – 30 val. Seminarai – 30 val. Savarankiškas darbas – 100 val. Ištęstinės studijos (V). Paskaitos – 10 val. Seminarai – 14 val. Savarankiškas darbas – 136 val.
Studijų rezultatų vertinimas
Namų darbai ir kitas savarankiškas darbas - 35%. Kolokviumas – 15%. Egzaminas - 50%.
Literatūra
1. 2001 Kasiulis J., Barvydienė V. Vadovavimo psichologija: vadovėlis. Kaunas: Technologija 2. 2008 Kepalaitė, A. Grupės ir grupiniai procesai. Kaunas: VDU leidykla 3. 2003 Robbins S.P. Organizacinės elgsenos pagrindai. Kaunas: Poligrafija ir informatika 4. 2010 Staniulienė S. Organizacinė kultūra [elektoroninis išteklius] Kaunas: VDU leidykla
