Lyderystė versle
Dalyko anotacija lietuvių kalba
Dalyko paskirtis – studijuoti teorinius ir praktinius lyderystės versle pagrindus, akcentuojant asmeninio ir grupės lygmens lyderystės specifiką verslo aplinkoje. Baigę kursą studentai gebės susikurti savo asmeninės ir grupės lygmens lyderystės vystymo planą, gebės identifikuoti lyderystės erdvės specifiką ir, remiantis lyderystės aplinkos specifika, taikyti lyderystės būdus asmeniniame ir grupės lygmenyse. Studijų dalykas apima teorines paskaitas, individualius bei grupinius darbus ir jų pristatymą grupėje, praktinių lyderystės atvejų peržiūrą bei jų analizę.
Dalyko anotacija užsienio kalba
The aim of the course is to study the theoretical and practical foundations of leadership in business, with an emphasis on the specifics of leadership at the individual and group level in a business environment. Upon completion of the course, students will be able to create a plan for the development of their personal and group leadership, identify the specifics of the leadership space and, based on the specifics of the leadership environment, apply leadership techniques at the personal and group levels. The course includes theoretical lectures, individual and group work and group presentation, review and analysis of practical leadership.
Dalyko studijų rezultatai
1. Pritaikyti lyderystės modelį savo asmenybės specifikai bei organizacijos kontekstui
2. Identifikuoti lyderystės kontekstą, siekiant parinkti lyderystės modelį naujose, mažose ir vidutinėse įmonėse.
3. Įvertinti lyderystės rezultatyvumą išorinėje ir vidinėje organizacijos aplinkose
4. Suburti organizacijoje komandą ir parinkti efektyvus jos valdymo metodus
5. Telkti organizacijos komandą pokyčiams
6. Taikyti darnios lyderystės principus organizacijos veikloje
Dalyko turinys
1. Lyderystės esmė. Pagrindinės teorijos ir jų praktinis pritaikomumas organizacijose
2. Lyderystės lygmenys ir jų specifika
3. Lyderystės naujose, mažose bei vidutinio dydžio verslo orgaznicijose specifika
4. Lyderystės stiliai ir jų taikymas skirtingose organizacijose, išorinėje ir vidinėje aplinkose
5. Tikslingos įtakos darymo būdai
6. Lyderystės rezultatyvumas ir jo įvertinimas
7. Komandos formavimo organizacijoje ypatumai
8. Lyderystės komandoje specifika
9. Lyderių ugdymas organizacijoje. Pasidalinta lyderystė
10. Lyderio komunikavimo ypatumai. Charizamtinis lyderis
11. Lyderystė pokyčių valdyme
12. Darni lyderystė ir jos reikšmė organizacijos, Valstybės, Pasaulio kontekste
13. Asmeninės, grupės ir organizacijos lygmens lyderystės vystymo galimybės
Dalyko studijos valandomis
Paskaitos 30 val.
Konsultacijos 15 val.
Komandinis darbas 15 val.
Iš viso kontaktinio darbo val. 60 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.
Studijų rezultatų vertinimas
Savarankiškas darbas 30%, egzaminas - 70%.
Literatūra
1. 2015 Northouse. P; Introduction to Leadership: concepts and practice https://www.academia.edu/30456341/Book_Leadership_Theory_and_Practice
2. 2010 Kouzes, J.M.; Posner, Z., The Leadership Challenge, activities book https://www.academia.edu/25739907/James_M_Kouzes_Barry_Z_Posner_The_Leadership
3. 2014 Edited By R. and Sh. Tan. Leader Interpersonal and Influence Skills._ The Soft Skills of Leadership https://www.pdfdrive.com/leader-interpersonal-and-influence-skills-the-soft-skills-of-leadership-e177644734.html
Papildoma literatūra
1. 2009 Drucker, P.F., Druckerio mokymo pagrindai.
2. 2016 Banfield, R. Design leadership: how top design leaders build and grow successful organizations.
3. 2012 Dale Carnegie & Associates Inc.;Kaip tapti sėkmingu ir autoritetingu lyderiu
