Profesinis tobulėjimas – nuo didaktikos iki dirbtinio intelekto

Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Profesinių kompetencijų vystymo centras pasitinka naujus mokslo metus su ypatingomis naujienomis ne tik universiteto bendruomenei, bet ir visuomenei. Spartūs technologiniai pokyčiai, besikeičianti psichologinė savijauta, augantis poreikis itin aukšto lygmens kokybiško mokymosi turinio, taip pat greitėjantis darbo tempas bei mokymosi būdų įvairovė sąlygoja pokyčius asmeninėse mokymosi strategijose.

Universitetas, puoselėdamas mokymosi visą gyvenimą kultūrą, atveria duris visiems ir siūlo itin įvairias mokymosi galimybes. Apie naujas profesinio tobulėjimo galimybes ir laiko patikrintas praktikas VDU bendruomenei, organizacijoms ir visuomenei dalijasi VDU Profesinių kompetencijų vystymo centro (toliau – VDU PKVC) komanda. Taigi – ko laukti VDU bendruomenei bei visuomenei ir ką mokysimės kurdami mokymosi visą gyvenimą bendruomenę šiais metais.

Proveržį kuriantys profesinio tobulėjimo sprendimai ir idėjos, padedančios auginti savo kompetencijas

VDU PKVC vadovė dr. Aistė Ragauskaitė sako, kad profesinio tobulėjimo kryptis diktuoja ne tik pasaulinės tendencijos, bet ir nuolatinis PKVC veiklų kokybės vertinimas: „Ateinantys metai dar labiau stiprins mūsų mokymosi visą gyvenimą kultūrą. Visus dalyvius pasitiks aiški mokymosi sistema ir galimybė tobulinti kompetencijas kiekvieną mėnesį, bus pasiūlyta daugiau ilgesnės trukmės ekspertinio lygmens asmenims kompetencijų tobulinimo programų. VDU darbuotojai turi galimybę tobulinti užsienio kalbų kompetencijas (ne tik anglų kalbos, tačiau ir kitų: ispanų, prancūzų, vokiečių ir t. t.), taip pat bus kviečiami dalyvauti dirbtinio intelekto kompetencijų programoje, mokslinių straipsnių rengimo stovykloje, didaktinių kompetencijų akademijoje“.

VDU PKVC vadovė dr. Aistė Ragauskaitė.

Praėjusiais metais visuomenei buvo pasiūlyta dalyvauti aukšto lygio ekspertų mokymuose apie dirbtinį intelektą, kibernetinį saugumą, rinkodarą ir komunikaciją, ateinantys metai atneš dar daugiau galimybių gilintis į skaitmenines kompetencijas. VDU PKVC vadovės teigimu, 2026 m. organizacijų darbuotojų laukia įdomi inovacijų vadybos programa, o visiems mėgstantiems mokytis savarankiškai toliau bus plėtojama e-mokymosi sistema ir pasiūlyta įvairių temų. Kartu su kitų Europos šalių universitetų partneriais kviesime visus norinčius rinktis tarptautinio lygio ekspertų mokymus.

Profesinio tobulėjimo galimybės VDU akademinei ir neakademinei bendruomenei

Kiekvienais metais beveik kas antras universiteto darbuotojas sudalyvauja bent vienoje profesinio tobulėjimo veikloje. Augantis dalyvių skaičius rodo, kad siūlomos profesinio temos yra aktualios. Kaip teigia VDU PKVC vidinių mokymų organizatorė Gabrielė Viduolytė: „Šiais metais daugiau dėmesio skirsime universiteto akademinių darbuotojų didaktinių kompetencijų tobulinimui: nuo inovatyvių dėstymo metodų iki skaitmeninių įrankių, kuriant dėstymo turinį. Neakademiniams darbuotojams toliau stengsimės padėti gilinti vadybos ir viešojo administravimo žinias, susipažinti su viešųjų pirkimų principais, duomenų apdorojimo metodais ar dirbtinio intelekto pritaikymu įvairioms administravimo užduotims atlikti.“

VDU PKVC mokymų organizatorė Gabrielė Viduolytė.

Jos teigimu, šiais metais kaip niekad gausiai suplanuota „Mokymosi visą gyvenimą“ akademijos veikla, kurioje VDU lektoriai-ekspertai visuomenę, organizacijų darbuotojus kvies į atvirus seminarus. Pavyzdžiui, siūlomas net pusmečio trukmės atviras kursas apie kokybišką mokslinių publikacijų rengimą. Be to, žinome, kad VDU bendruomenė yra linkusi aktyviai mokytis savarankiškai ir ugdyti plačias ir unikalias kompetencijas, todėl ir toliau kviesime darbuotojus teikti paraiškas Profesinio tobulėjimo fondui, kuris skirtas aukštos pridėtinės vertės mokymų finansavimui“, – pabrėžia mokymų organizatorė G. Viduolytė.

Įgalinanti tarptautinė tinklaveika

Šiais metais startuos bendras projektas su Suomijos ir Latvijos universitetais apie dirbtinį intelektą ir interaktyvių įrankių taikymą švietime, mokymuose galės dalyvauti VDU bendruomenė. Be to, bus ieškoma aktualių ir įtraukiančių temų, kurios padės atskleisti paklausiausias profesines ar asmenines kompetencijas.

Bendradarbiaujant su „Transform4Europe“ aljanso partneriais VDU darbuotojai bus kviečiami dalyvauti tarptautiniuose mokymuose, o nuo lapkričio mėnesio – projekto „LETSGROW: Bridging Academia and Industry for Sustainable Agri-Food Solutions“ mokymuose. Jie organizuojami bendradarbiaujant kartu su dešimt partnerių iš skirtingų Europos šalių universitetų, orientuoti į akademinių ir neakademinių darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimą ir karjeros galimybių auginimą.

Per keturis projekto vykdymo metus VDU bendruomenė turės galimybę sudalyvauti daugiau nei 34 inovatyviuose nuotoliniuose ir kontaktiniuose mokymuose ir net 3 vasaros stovyklose, kurios vyks partnerių universitetuose. Mokymų temos įvairios – nuo projektų valdymo mokslininkams, intelektinės nuosavybės teisių, mentorystės modelių, skirtų karjerą pradedantiems mokslininkams, mokslo komunikacijos iki skaitmeninių įgūdžių ugdymo arba tvarumo temų.

Atviros profesinio tobulėjimo galimybės visuomenei

Pasak VDU PKVC vadovės dr. Aistės Ragauskaitės, šiandien galima pasidžiaugti augančia mokymosi visą gyvenimą bendruomene Universitete, kurią sudaro daugiau nei 5000 narių. „Kaip vieną iš sėkmės pavyzdžių galima išskirti VDU bendruomenės ir visuomenės aktyviai naudojamą, visiems atvirą ir nemokamą savarankiško mokymosi platformą (e-mokymosi sistema). Be to, organizacijų darbuotojai vis aktyviau įsitraukia į įvairias iniciatyvas ir plačias mokymų programas“ – tvirtina VDU PKVC vadovė.

Anot VDU PKVC mokymų organizatorių Tomos Valušytės ir dr. Raimondos Zinkevičienės, organizacijų darbuotojams ir visuomenei mokymų galimybių bus tiek daug, kad kiekvienas galės išsirinkti pagal savo asmeninius poreikius. Nuo 2026 metų verslo, viešojo ir nevyriausybinio sektoriaus organizacijoms bus pasiūlyta prisijungti prie jau pamėgtų EDIH.LT skaitmeninės transformacijos mokymų apie dirbtinį intelektą, skaitmeninius įrankius švietime, kibernetinį saugumą, inovacijas ir technologijas.

Kadangi praėjusiais metais nepavyko sutalpinti į kursus visų norinčių, mokymų organizatorės džiaugiasi, kad projektas patvirtintas ir gavo finansavimą dar vienam mokymų etapui. Mokymų programos sukurtos bendradarbiaujant su Lietuvos pramoninkų konfederacija, Lietuvos inovacijų centru, Lietuvos energetikos institutu ir kitais projekto partneriais.

Kalbant apie vienus populiariausių kursų visuomenei – šiais metais rekordinį dalyvių skaičių sutraukė VDU trenerių kursai.  Anot VDU PKVC mokymų organizatorės Tomos Valušytės, daugiau kaip 300 aukšto meistriškumo ir fizinio aktyvumo trenerių jau pasirinko mokytis VDU trenerių kursuose. Atsižvelgiant į didelį susidomėjusių dalyvių srautą, dėmesys profesionalių trenerių ugdymui bus skiriamas ir ateinančiais metais. Todėl jau paskelbta registracija į 2026 m. gegužės 8 d. prasidėsiančius VDU trenerių kursus.

Šiais metais VDU PKVC mokymų organizatorė dr. Raimonda Zinkevičienė koordinuos išskirtinius inovacijų kūrimo, vadybos, inovacijų komercializavimo mokymus verslo įmonėms visoje Lietuvoje. Pasak jos, centras toliau aktyviai bendradarbiauja su kitais universitetais ir kolegijomis, kurie renkasi VDU PKVC organizuojamus didaktinius ir skaitmeninių kompetencijų ugdymo kursus.

VDU PKVC mokymų organizatorė Raimonda Zinkevičienė.

Ateinančiais metais Centro komandą bus galima pasikviesti į savo organizuojamus mokymosi visą gyvenimą renginius, taip pat susitikti įvairiose mugėse ir parodose. Mokymų organizatorės teigimu, užmegztas platus tarptautinio bendradarbiavimo tinklas, kuris atvers galimybes pakviesti visus norinčius į projektines veiklas. VDU PKVC siūlo daugiau kaip 30 skirtingų mokymų temų kursuok.lt platformoje, o kitus aktualius Centro organizuojamus mokymus galima rasti svetainėje mokymosiakademija.vdu.lt, mokymosi visą gyvenimą akademijos skiltyje.

Aktualiausi profesinio tobulėjimo pasiūlymai naujienlaiškio prenumeratoriams

VDU PKVC komunikacijos specialistė Gintarė Visockytė teigia, kad kartais dalyviai nepastebi visų siūlomų profesinio tobulėjimo galimybių ar nespėja laiku užsiregistruoti į paklausiausius mokymus. „Aktualiausius profesinio tobulėjimo pasiūlymus – mokymus, renginius ir naudingas rekomendacijas VDU bendruomenei, visuomenei, verslo, viešojo sektoriaus ir NVO organizacijoms kiekvieną mėnesį pateikiame Profesinių kompetencijų vystymo centro naujienlaiškiuose. Todėl visiems, ypač besidomintiems atvirais mokymais ir mokymų programomis rekomenduojame prenumeruoti naujienlaiškį ir kiekvieną mėnesį sužinoti aktualiausias naujienas pirmiesiems“. Taip pat VDU PKVC profesinio tobulėjimo pasiūlymus galima sužinoti socialiniuose tinkluose, „Facebook“, „Instagram“, „Linkedin“ ir svetainėje mokymosiakademija.vdu.lt.

Mokymosi visą gyvenimą tikslas – sukurti palankią profesinio tobulėjimo galimybių erdvę mokytis kiekvienam, atsižvelgiant į skirtingas profesijas, poreikius bei lūkesčius. VDU PKVC, būdamas aktyvus šios kultūros puoselėtojas, kiekvienais metais stengiasi atsižvelgti į VDU darbuotojų poreikius, visuomenės mokymosi galimybes bei globalias tendencijas. Vienas iš centro tikslų – tobulinamos kompetencijos būtų ugdomos pasitelkiant naujausius mokymosi būdus ir kartu būtų pritaikomos kasdienėje asmeninėje bei profesinėje veikloje.