Institucinių pokyčių vadyba (KPA)
Dalyko anotacija lietuvių kalba
Studijų dalykas leidžianti studentams įgyti naujausias teorines mokslo žinias apie institucinių pokyčių valdymą. Šiame kurse nagrinėjama: pokyčių esmė; pokyčių teorijos, jų sistema ir klasifikacijos; pokyčiai kaip kompleksinis reiškinys, jų struktūra, prioritetai ir modeliai; socialiniai, ekonominiai, technologiniai, psichologiniai, ekologiniai pokyčių aspektai; pokyčių vadyba, jos modeliai; pokyčių teorijos plėtojimas globalizacijos ir rinkų internacionalizacijos bei informacinės visuomenės plėtros sąlygomis. Baigę šį kursą studentai gebės: pademonstruoti šiuolaikinių institucinių pokyčių teorijų, tarptautiniu mastu vykstančių socialinių, ekonominių, mokslo ir technologijų pokyčių pažinimo žinias, kurias geba taikyti siekiant kryptingai valdyti ir plėtoti atsižvelgiant į visuomenės kaitą ir kaimo plėtros procesus
Dalyko anotacija užsienio kalba
Study subject allowing students to gain the latest theoretical scientific knowledge about management of institutional changes. This course analyse contents of institutional change, theories of institutional change, system and classification of them; institutional change as complex processes, their structure, priorities and models; social, economic, technological, psychological, ecological accepts of institutional change; institutional change management, its models; development of change theory under conditions of globalization and internationalization of markets and development of information society. After completing this course, students will be able to: demonstrate the knowledge of modern institutional change theories, the knowledge of internationally changing socio-economic, scientific and technological changes that they can apply to purposefully manage and develop in the context of societal change and rural development processes.
Būtinas pasirengimas dalyko studijoms
Mokslinių tyrimų metodologija, Valdymo sprendimų modeliavimas, Viešojo administravimo teorijos, Regionų konkurencingumo vystymas, Žmogiškųjų išteklių vadyba, Kaimo vystymo strateginė vadyba.
Dalyko studijų rezultatai
1. Žino ir suvokia institucinių pokyčių rūšis bei inovacijų principus, vertinant institucinių pokyčių valdymo koncepcijas ir teorijas.
2. Žino ir geba analizuoti institucinių pokyčių valdymo procesus ir teorinius modelius bei institucinių pokyčių reikšmę ir paskirtį bendruomenėje / visuomenėje.
3. Žino ir geba taikyti institucinių pokyčių valdymo sistemų principus bei panaudoti pasipriešinimo pokyčiams mažinimo strategijas.
4. Geba įvertinti institucijų vidinę ir išorinę aplinką bei priimti vadybinius pasipriešinimo pokyčiams mažinti sprendimus.
5. Geba taikyti įgytas žinias profesinėje veikloje ir derinti skirtingus požiūrius bei organizuoti tarpkultūrinę komunikaciją.
Dalyko turinys
1. Įvadas į studijų dalyką. Pokyčių vadyba sisteminės vadybos požiūriu.
2. Institucinių pokyčių vadyba mokslinių teorijų ir koncepcijų kontekste.
3. Institucinių pokyčių sampratos ir rūšys.
4. Institucinių pokyčių valdymo procesas.
5. Institucinių pokyčių įgyvendinimo kliūtys ir pasipriešinimo pokyčiams mažinimo strategijos.
6. Institucinių pokyčių valdymo modeliai.
7. Pokyčių vadybos formos, nuostatos ir valdymo metodologijos.
8. Inovacijų valdymas institucinių pokyčių vadybos kontekste.
Dalyko studijos valandomis
Paskaitos 45 val.
Seminarai 15 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.
Studijų rezultatų vertinimas
Kontrolinis darbas – 20 %
Individualus darbas – 20 %
Egzaminas – 60 %
Literatūra
Pagrindinė literatūra
1. 2018 Voet, van der J. Change leadershio and public sector organizational change.
https://www.researchgate.net/publication/275348025_Change_Leadership_and_Public_Sector_Organizational_Change
2. 2017 Saetren, B . G., Laumann, K. Organizational change management theories and safety – a critical review.
https://www.researchgate.net/publication/317717072_Organizational_change_management_theories_and_safety_-_A_critical_review
3. 2017 Bugubayeva, R.O., Sansyzbayevna, R. B. Teczke, M. Approaches and models for change management.
https://www.researchgate.net/publication/330928021_Approaches_and_models_for_change_management
4. 2015 Rosenbloom, D., Kravchuk, Robert S., Clerkin, R. M. Public Administration: Understanding, Management, Politics and Law in Public Sector. 8th ed. New York, NY : 2015: McGraw-Hill Education.
5. 2013 Bučinskas, A. Giedraitytė, V. Raipa, A. Tinklaveika viešojo vakldymo pokyčių struktūroje. // Regional formation and development studies. Nr. 2 (10), p. 46-57.
http://etalpykla.lituanistikadb.lt/fedora/objects/LT-LDB-0001:J.04~2013~1407326230055/datastreams/DS.002.0.01.ARTIC/content
6. Aktualios redakcijos Europos Vietos savivaldos chartija (ratifikuota LR Seimo 1999 m. gegužės 25 d.). Vietos savivaldos įstatymas (2000, aktuali redakcija). Viešojo administravimo įstatymas (1999, aktuali redakcija).
Papildoma literatūra
1. 2018 Jin-Hyuk Ahn, Sathappan Thiagarajan, and Subramaniam Ramasubramanian, Aleesha Hegde, Josiah Johnson, Vivek Venkatraman. Change management. Book.
https://www.academia.edu/10037418/Change_Management_book
2. 2017 Lietuvos regioninės politikos BALTOJI KNYGA darniai ir tvariai plėtrai 2017–2030 m.
https://vrm.lrv.lt/uploads/vrm/documents/files/LT_versija/Naujienos/Baltoji_knyga_GALUTINIS.pdf
3. 2010 Viešasis valdymas: vadovėlis. Ats. red. V. Smalskys. Vilnius: MRU leidybos centras, 387 p.
