Asmens psichosocialinė raida ir karjera

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Dalykas yra skirtas analizuoti asmens psichosocialinės raidos bei karjeros ypatumus ir mokytis konsultuoti kitus asmenis karjeros valdymo klausimais, atsižvelgiant į asmens konkrečios raidos stadijos ypatumus. Pirmoje dalyje studentai susipažįsta su skirtingomis asmenybės psichosocialinės raidos bei karjeros valdymo teorijomis, siekdami suprasti kiekvieno raidos bei karjeros etapo specifiškumą bei keliamus iššūkius. Antroje dalyje studentai susipažįsta su konsultavimo proceso schema bei ypatumais, analizuoja bazinius konsultavimo/darbo su klientu principus bei taisykles, konsultanto – kliento sąveikos ypatumus konsultavimo procese. Studentai gilina savęs pažinimo kompetencijas, kaip svarbias prielaidas sėkmingai konsultavimo veiklai.

Dalyko anotacija užsienio kalba

The purpose of this course is to introduce students with the main theories and concepts of developmental psychology, its object and objectives, main psychological research methods that are used in developmental psychology and to explain how these knowledges could be used in the career consulting process. Topics on physical, intellectual and moral development; physiological, psychological and social features in different periods of life span are discussed in the first part of the course. The second part of the course is dedicated to develop understanding of counselling process, specific problems in counselling process to develop counselling skills using knowledges according psychosocial development of personality.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Asmenybės psichologija, Darbo rinka ir karjera, Profesijų sociologija

Dalyko studijų rezultatai

1. Studentai gebės analizuoti asmens socialinę raidą skirtingų psichosocialinės raidos teorijų kontekste.
2. Studentai gebės atpažinti ir įvardinti asmenybės ir karjeros suderinimo veiksnius.
3. Studentai gebės priimti bei analizuoti karjeros valdymo sprendimus šiuolaikinių karjeros teorijų kontekste.
4. Studentai gebės analizuoti išorinius bei vidinius psichologinius veiksnius, darančius įtaką karjeros įgyvendinimo etapams.
5. Studentai gebės diferencijuoti moksliškai pagrįstus ir nepagrįstus asmens ypatybių bei karjeros tyrimo metodus.
6. Studentai gebės konsultuoti karjeros valdymo klausimais, atsižvelgiant į asmens psichosocialinės raidos ypatumus.

Dalyko turinys

1. Asmenybės raidos uždaviniai ir jų sprendimo būdai pagal E. Eriksoną.
2. Biheivioristinės pakraipos teorijų (B. Skinner ir kt.) požiūris į asmenybę, jos struktūrą bei vystymąsi.
3. Socialinių - kognityvinių asmenybės teorijų (A. Bandura, J. B. Rotter, W. Mischel ir kt.) požiūris į asmenybę, jos struktūrą, motyvaciją bei vystymąsi.
4. Asmenybės bruožų teorijų (G. Allport, R. B. Cattel, H. Eisenck ir kt.) požiūris į asmenybę, jos struktūrą bei vystymąsi.
5. Asmenybės ir profesijos suderinimo klausimų sprendimo variantai: karjeros galimybės, stipriosios asmens savybės, profesinis profilis ir strateginis karjeros proceso planavimas.
6. Karjeros valdymo samprata klasikinių ir modernių karjeros teorijų kontekste. Karjera ir kompetencijų blokai.
7. Kompetencijų įvardinimas ir įrodymas dokumentais. Pokyčiai karjeroje.
8. Išoriniai veiksniai, įtakojantys karjeros etapus ir asmens elgesį.
9. Vidiniai psichologiniai veiksniai, įtakojantys karjeros etapus ir asmens elgesį.
10. Savęs pažinimo svarba karjeros valdymo procese.
11. Darbas su testais ir literatūra.
12. Tyrimų vykdymas (interviu, naratyvas, stebėjimas ir pan.).
13. Konsultavimo proceso eiga ir konsultacijų planavimas.
14. Konsultacijos pabaiga ir galimos išvados.
15. Savianalizė ir refleksija.
16. Konsultavimo proceso ypatumai, kurie priklauso nuo amžiaus grupės.
17. Konsultanto – kliento sąveikos ypatumai ir svarba konsultavimo procese.

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos (P) 30 val.
Darbas grupėse 15 val.
Savarankiškas darbas 60 val.
Iš viso 105 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Egzamino užduotys (50%), tarpinis atsiskaitymas (20%), namų darbas (30 %).

Literatūra

1. 2015 APA handbook of career intervention. Hartung P. J., Savickas M., Walsh B. W. Washington: American Psychological Association

2. 2014 Profesinė branda: teorijos ir tyrimai. Navaitienė Julita. Vilnius: Lietuvos Edukologijos universitetas

3. 2013 Nepriekaištingas konsultavimas :kaip paskatinti naudotis jūsų kompetencija /Peter Block Vilnius : Eugrimas

4. 2013 Group counseling :concepts and procedures . Robert C. Berg, Garry L. Landreth, Kevin A. Fall. New York (N.Y.) ; London : Routledge

5. 2012 Raidos psichologija: integruotas požiūris. Žukauskienė Rita Vilnius: Margi raštai

6. 2012 NICE handbook for the academic training of career guidance and counselling professionals. Schiersmann Ch. Heidelberg: Heidelberg university

7. 2012 The counseling skills practice manual /David Hutchinson.
Thousand Oaks (Calif.) Los Angeles: Sage

Papildoma literatūra

8. 2012 Motivational career counselling and coaching: cognitive and behavioral approaches/ Sheward S., Branch R. Los Angeles: Sage

9. 2011 Effective counselling with young people /Hazel Reid, Jane Westergaard. Exeter : Learning Masters

10. 2009 Karjera: nuo profesijos pasirinkimo iki profesinės veiklos organizacijoje :studijų knyga. Dalia Augienė Šiauliai : Šiaulių universiteto leidykla

11. 2006 Karjeros valdymas: asmeninė, individuali perspektyva. Petkevičiūtė Nijolė. Kaunas: VDU leidykla