Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/948
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPaužuolienė, Jurgita
dc.contributor.authorŠimanskienė, Ligita
dc.contributor.authorPaužuolis, Vitalijus
dc.date.accessioned2016-03-10T08:59:28Z
dc.date.available2016-03-10T08:59:28Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.issn2335-8750
dc.identifier.urihttps://eltalpykla.vdu.lt/1/948
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.7220/MOSR.2335.8750.2015.73.4
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12259/948-
dc.description.abstractStraipsnyje nagrinėjama inovatyvi organizacinė kultūra SVV įmonėse. Tikslas – išanalizuoti inovatyvios organizacinės kultūros bruožus SVV įmonėse. Inovatyvi organizacinė kultūra tirta pagal išskirtus septynis inovatyvios organizacinės kultūros bruožus: tinklaveiką, rizikos toleranciją, mokymąsi, vertybes, vadovavimą, bendradarbiavimą ir komunikaciją, organizacijos struktūrą.lt_LT
dc.description.abstractThe article investigates innovative organizational culture in SMEs. The main aim of the paper was to analyse the characteristics of innovative organizational culture in SMEs. Innovative organizational culture has been researched by distinguishing seven characteristics of innovative organizational culture: networking, risk tolerance, learning, values, leadership, cooperation and communication, and organizational structure.en_US
dc.language.isolten_US
dc.relation.ispartofOrganizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2015, nr. 73, p. 63-81lt_LT
dc.rightsSutarties data 2013-04-17, nr. A1219, laisvai prieinamas internetelt_LT
dc.subjectInovacijoslt_LT
dc.subjectInovatyvi organizacinė kultūralt_LT
dc.subjectSmulkus ir vidutinis verslaslt_LT
dc.subjectInnovationen_US
dc.subjectInnovative organizational cultureen_US
dc.subjectSmall and medium businessen_US
dc.titleInovatyvios organizacinės kultūros bruožai smulkaus ir vidutinio verslo įmonėselt_LT
dc.title.alternativeCharacteristics of innovative organizational culture in small and medium enterprisesen_US
dc.typeStraipsnis / Article
dc.subject.udc005 Vadyba / Management
item.fulltextWith Fulltext-
item.grantfulltextopen-
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2015, nr. 73
Files in This Item:
Show simple item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

221
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

145
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.