Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.12259/125761
Options
Bendradarbystės modeliai ir jų veikimo principų analizė
Field of Science
Menotyra / History and theory of arts (H003)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Bendradarbystės modeliai ir jų veikimo principų analizė
Other Title
The analysis of coworking models and their operational principles
Author
Druskinienė, Justė |
Advisor
Extent
77 p.
Date Issued
2015-05-25
Abstract
Šiuolaikinės žinių visuomenės darbo specifika pastaraisiais dešimtmečiais iš principo pasikeitė - gerokai padaugėjo nepriklausomų profesionalų bei laisvai samdomų darbuotojų, kurie dirba individualiai. Kita vertus, noras priklausyti bendruomenei ir kartu su ja ieškoti naujų kūrybiškų sprendimų niekur nedingo; tačiau šią bendruomenę pagal savo propaguojamas vertybes jie nori pasirinkti patys. Kaip tik dėl šių priežasčių per pastarąjį dešimtmetį JAV pavyzdžiu pasekė daugelis pasaulio valstybių ir sparčiai ėmė steigti bendradarbysės erdves (coworking spaces). Šio darbo tikslas - identifikuoti ir charakterizuoti BE teikiamas paslaugas bei įvertinti bendruomenės vaidmenį jose. Pirmiausia pasitelkiamas istorinis kontekstas, anksčiau atlikti empiriniai tyrimai bei teorinė medžiaga, siekiant suformuluoti atsiradimo prielaidas, paaiškinti koncepciją bei apibrėžti BE vaidmenį šiuolaikinėje žinių ir dalijimosi ekonomikoje. Kadangi BE veiklos modelis dar yra gana naujas, siekiama nustatyti sėkmingumo kriterijus bei tolimesnio vystymosi perspektyvas. Empirinėje dalyje pristatomas stebėjimo metodu atliktas kokybinis tyrimas, kuris pasitelktas siekiant pažvelgti į bendradarbystės bendruomenę ir joje vykstančias socialines interakcijas iš arčiau. Išanalizavus teorinę medžiagą paaiškėjo, kad nors vientisą bendradarbystės apibrėžimą sunku pateikti, galima teigti, kad bendradarbystės erdvių savininkai teikia paslaugą laisvai samdomiems darbuotojams (freelancers) ar smulkioms įmonėms suteikdami erdvę, kurioje nariai gali kurti tinklą kitoms savo veikloms, įsitraukdami į tarpasmeninius ryšius. BE taip pat yra glaudžiai susijusios su startuolių vystymusi, bei turi tam tikrų sąsajų su inovacijų parkais. Tikėtina, kad ateityje BE turės įtakos įprastų biuro modelių vystymuisi, jungsis į tinklus, kooperuosis su kitais rinkos veikėjais ir taip sieks tolimesnių inovatyvių sprendimų bei keis nusistovėjusį visuotinį požiūrį į darbo procesą, ypač kūrybinių industrijų sektoriuje. Atlikus tyrimą paaiškėjo, kad bendruomenė išties yra esminis BE komponentas, skiriantis jas nuo įprasto biuro modelio ir kad bendruomenės stiprinimas yra ir turėtų būti vienas iš pagrindinių BE vadybininkų uždavinių. Kita vertus, norėdami gauti daugiausia naudos iš BE, patys nariai turi suprasti bendradarbystės bendruomenės vertę, norėti būti jos dalimi ir stengtis įsitraukti į jos veiklą.
There has been a major shift in the way many people have been working for the last few decades - the number of independent professionals and freelancers has increased significantly. However, they still possess a need to belong in a community that corresponds with their core values and allows them to find new and creative ways to work and collaborate. This is the main reason why the movement of coworking is spreading all over the world and new spaces open constantly. The purpose of this paper is to identify and characterize the services provided by coworking spaces and the benefits they offer. In order to do that, historical context, theoretical material and previous research are analized, the premises of conception are formulated, the concept is explained and the role of the coworking spaces in the contemporary knowledge and sharing economy is proposed. Since the business model of coworking spaces is quite new, it is also useful to estimate the factors of success and the possibilites for further development. In the empirical part of the paper a qualitative research based on participatory observation is presented. The aim of the research is to look closer at the community of coworking and the social interactions that occurs in it. Analizing the theoretical material has provided some insights about the very concept of coworking: while it is quite difficult to present a unanimous definition of it, coworking can be defined as a group of services provided to freelancers and startups including rent of working space where they can interact and become part of the community. In future, coworking spaces might have influence on usual office models, connect to networks, cooperate with other organisations and thus will keep looking for new creative and innovative solutions. After conducting the research, the idea that community is the main component of coworking spaces that makes them different from other forms of workplace, has been confirmed. Thus, investing in community and networking should be the main priority of coworking spaces. Nevertheless, the members of coworking spaces should understand the value of the community, should be willing to be part of it and take part in it in order to get the most of their coworking space.
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access