Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.12259/117739
Options
Organizacijų investicijų į žmogiškąjį kapitalą sociologinė interpretacija
Field of Science
Sociologija / Sociology (S005)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Organizacijų investicijų į žmogiškąjį kapitalą sociologinė interpretacija
Other Title
Organizations in the investment in human capital sociological interpretation
Author
Dievuliene, Loreta |
Dievulienė, Loreta |
Advisor
Extent
61 p.
Date Issued
2009-05-09
Abstract
Žmogiškasis kapitalas yra įgūdžių, žinių, gabumų, kuriais disponuoja žmogus, visuma. Įgūdžių, žinių ir gabumų atsargos, kurios yra tikslingai žmogaus naudojamos vienoje ar kitoje vi¬suomeninės reprodukcijos sferoje, skatina darbo našumo bei ga¬mybos augimą. Tikslingas šių atsargų panaudojimas lemia dirbančiųjų darbo užmokesčio (pajamų) augimą. Pajamų augimas stimuliuoja investicijas į sveikatą ir išsilavinimą. Žmogiškasis kapitalas neapčiuopiamas ir sunkiai išmatuojamas.
Human capital is the whole of skills, abilities, knowledge and talents that human beings have at their disposal. Resources of those skills, abilities, knowledge and talents used with a purpose in one or another sphere of public reproduction promotes the growth of trade and labour productivity. Expedient use of these resources determines an increase in salaries and wages. Increased incomes stimulate investments in healthcare and education. However, human capital is intangible and difficult to measure.
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access