Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/247498
Different generations’ expectations of happiness at work: the case of Lithuania
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Author(s)
| Author | Affiliation |
|---|---|
Title
Different generations’ expectations of happiness at work: the case of Lithuania
Other Title
Skirtingų kartų laimės darbe lūkesčiai: Lietuvos atvejis
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai
Journal Title
Journal Issue Title
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2022 | 88 | 17 | 30 |
Research Area
Socialiniai mokslai / Social sciences (S)
Field of Science
Vadyba / Management (S003)
OECD Classification
Social sciencesEconomics and Business
Abstract (lt)
Šiame straipsnyje pristatomas tyrimas, kurio metu buvo siekiama nustatyti, kokie laimės darbe požymiai yra svarbiausi X, Y ir Z kartų darbuotojams Lietuvoje. Tyrimo rezultatai atskleidė skirtingų kartų laimės darbe lūkesčių skirtumus ir panašumus
Abstract (en)
This article presents a study that aimes to determine which attributes of happiness at work are the most important for Generations X, Y and Z in Lithuania. The results of research disclosed the differences and similarities in prioritising the attributes of happiness at work of different generations.
Media Type (COAR)
TextJournalJournal articleResearch article
Language
Anglų / English (en)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Owning collection
ISSN (of the container)
2335-8750
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access