Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/241058
Conflict management by increasing its functionality in case of Lithuanian organizations
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Author(s)
| Author | Affiliation |
|---|---|
Kurienė, Inga |
Title
Conflict management by increasing its functionality in case of Lithuanian organizations
Other Title
Konfliktų valdymo gerinimas didinant jų funkcionalumą lietuvos organizacijose
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai
Journal Title
Journal Issue Title
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2022 | 87 | 119 | 133 |
Research Area
Socialiniai mokslai / Social sciences (S)
Field of Science
Vadyba / Management (S003)
OECD Classification
Social sciencesEconomics and Business
Abstract (lt)
Straipsnyje pateikiama, kaip valdyti konfliktų lygį didinant jų funkcionalumą. Atlikus kiekybinę Lietuvos organizacijų darbuotojų apklausą, paaiškėjo skirtingų konfliktų tipų ir konfliktų valdymo strategijų funkcionalumas bei jį mažinančios organizacinės aplinkos charakteristikos.
Abstract (en)
The paper analyses how to manage conflict by increasing the level of conflict functionality. A quantitative survey of employees in Lithuanian organizations case revealed the functionality of different conflict types and conflict management strategies as well as the characteristics of the organizational environment that reduce it.
Media Type (COAR)
TextJournalJournal articleResearch article
Language
Anglų / English (en)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
File(s)
Sutarties data 2013-04-17, nr. A1219
Owning collection
ISSN (of the container)
2335-8750
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access