Emancipuojamasis profesinio vadovavimo modelis
| Author |
|---|
Ruppert, Jean-Jacques |
Bernd-Joachim, Ertelt |
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2013 | 2 | 10 | 28 |
Šiame straipsnyje pristatoma emancipuo jamoji (išlaisvinamoji) vadovavimo strate gija, kritiškai vertinama tradicinis bruožų veiksnių metodas, normatyvinis racionalaus sprendimų priėmimo modelis ir įsidarbina mumo sąvoka, akcentuojant asmenų poreikį savo mokėjimus pritaikyti darbo rinkos reikalavimams. Šiuo metu emancipuojamieji karjeros konsultavimo metodai naudojami rečiau nei uždarieji modeliai ir yra vadinami „plėtojamaisiais darbais“.
This paper outlines the approach of emancipatory guidance. It is a critical examination of the traditional trait and factor approach, of the normative model of rational decision making and of the concept of employability, with its emphasis on individuals having to adapt their skills to the requirements of labour markets. At present emancipatory approaches to career counseling are used less frequently than the closed models and are only referred to as a “works in progress”.