Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/265146
Factors influencing learning in Estonian organisations and the implications for management education
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Author(s)
| Author | Affiliation |
|---|---|
Alas, Ruth | Estonian Business School |
Title
Factors influencing learning in Estonian organisations and the implications for management education
Other Title
Mokymasis Estijos organizacijose ir veiksniai įtakojantys šį procesą
Journal Title
Journal Issue Title
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2004 | 31 | 7 | 17 |
Research Area
Socialiniai mokslai / Social sciences (S)
Field of Science
Ekonomika / Economics (S004)
Sociologija / Sociology (S005)
OECD Classification
Social sciences
Abstract (lt)
Straipsnyje nagrinėjami ryšiai tarp darbuotojų požiūrių, organizacijos kultūros ir organizacinio mokymo, kartu pateikiant ir teorinę problemos apžvalgą. Autorė analizuoja atlikto empirinio tyrimo rezultatus ir pateikia rekomendacijas, kaip Estijoje reiktų ruošti kvalifikuotus vadybininkus.
Abstract (en)
The paper gives a brief theoretical overview concerning connections between employee’s attitudes, organizational culture and organizational learning. The author presents analyses of the results of empirical research as well as implications for management education in Estonia.
Media Type (COAR)
TextJournalJournal articleResearch article
Language
Anglų / English (en)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Owning collection
ISSN (of the container)
2335-8750
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access