Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/31454
Unlearning and forgetting for sustainable development of contemporary organizations: individual level
Author(s)
| Author |
|---|
Burkšienė, Valentina |
Title
Unlearning and forgetting for sustainable development of contemporary organizations: individual level
Other Title
Nesimokymas ir užmiršimas šiuolaikinių organizacijų darniam vystymuisi: individualus lygmuo
Is part of
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2016, nr. 75, p. 25-40
Journal Title
Journal Issue Title
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2016 | 75 | 25 | 40 |
Abstract
Individuals who have stopped learning and forgot unsustainable behaviour and thinking are useful for organization sustainability. Individual unlearning and forgetting for sustainability is deep and related to tacit knowledge. And this is very important for organizational knowledge management.
Individai, nustoję mokytis ir užmiršę nedarnią elgseną bei mąstymą, vaidina svarbų vaidmenį organizacijai siekiant darnumo. Individų nesimokymas ir užmiršimas yra laikomas giliu ir susijęs su slypinčių žinių bei mąstymo pokyčiais. Tai svarbu organizacijos žinių vadybai.
Media Type (COAR)
TextJournalJournal articleResearch article
Language
Anglų / English (en)
Owning collection
ISSN
2335-8750
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access