Straipsnyje analizuojami ilgalaikių bedarbių, socialiai jautriausios grupės, socialiniai bruožai Šiaulių miesto pavyzdžiu. Nagrinėjami teoriniai nedarbo aspektai. Plačiai analizuojama ilgalaikių bedarbių sąvoka, išskiriamos ilgalaikį nedarbą sąlygojančios subjektyvios, objektyvios ir nekontroliuojamos priežastys. Atliktas kiekybinis ir kokybinis ilgalaikių bedarbių tyrimas padėjo ne tik charakterizuoti pagrindinius ilgalaikio bedarbio bruožus, bet ir sudaryti socialinį Šiaulių miesto ilgalaikio bedarbio portretą.

Tinkamos profesijos pasirinkimas gali lemti asmens konkurencinį pranašumą globalioje darbo rinkoje. Dėl to kokybiškos, efektyvios ir laiku teikiamos profesinio konsultavimo paslaugos yra vienos iš svarbiausių garantijų siekiant tiek asmens, tiek ir visos visuomenės poreikių tenkinimo. Atsižvelgiant į profesinio konsultavimo svarbą, straipsnyje analizuojamas profesinis konsultavimas, aptariama profesinio konsultavimo sąvoka, jos daugialypiškumas, kompleksiškumas, analizuojami profesinio konsultavimo metodai ir technikos, taikomos konsultavimo procese. Remiantis atlikto kokybinio tyrimo duomenimis įvertintos Šiaulių apskrities ilgalaikiams bedarbiams teikiamos profesinio konsultavimo paslaugos ir jų kokybė.

Straipsnyje analizuojami ilgalaikių bedarbių padėties pokyčiai ir juos lemiantys veiksniai. Straipsniu siekiama atskleisti, kokie objektyvūs ir subjektyvūs veiksniai lemia ilgalaikį nedarbą; patvirtinama kelta hipotezė, kad vienodai stipriai veikia tiek subjektyvūs, tiek objektyvūs veiksniai. Apibendrinus atliktų mokslinių tyrimų rezultatus, galima teigti, kad Šiaulių apskrityje ilgalaikiams bedarbiams plačiai taikomos aktyvios darbo rinkos politikos priemonės, kurių dėka daugiau nei pusė ilgalaikių bedarbių įsidarbino. Galima teigti, kad pagrindiniai objektyvūs veiksniai, lemiantys ilgalaikių bedarbių skaičių, yra Šiaulių apskrities bendrasis vidaus produktas ir užimtumas.

Straipsnyje analizuojamos darbo biržos specialistų teikiamos paslaugos ilgalaikiams bedarbiams. Sudarytas hipotetinis darbo biržos specialistų kompetencijų modelis, padedantis identifikuoti svarbiausias pastarųjų kompetencijas. Atlikta ilgalaikių bedarbių anketinė apklausa, kurios tikslas – įvertinti ilgalaikių bedarbių nuomonę apie darbo biržos specialistų teikiamas paslaugas. Atlikto kiekybinio tyrimo rezultatai atskleidė, kad ilgalaikiai bedarbiai teigiamai vertina darbo biržos specialistų teikiamų paslaugų naudą darbo paieškos procese.