Nowadays, as a means of supplying the market with a highly qualified workforce, vocational teachers play a significant role in Lithuania’s educational system. It is assumed that the most important factor determining the quality of education is the teacher. Undoubtedly, the vocational teacher’s personality traits and their work motivation are considered to be important components of a successful educational process. Aim: this study was carried out in order to detect the relationship between the vocational teachers’ personality traits and their work motivation. Method: The personality traits were evaluated using the Big Five Inventory (BFI; John et al., 1991, 2008) while the work motivation was assessed by employment of the Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS; Gagne et al., 2015). 364 teachers from various Lithuania’s vocational schools participated in the research (243 of them were women, 93 men, while 10 did not specify their gender). Results: The study revealed that a greater expression of neuroticism correlated with an increase of the teachers’ motivation (p < .01), extrinsic (social and material) regulation (p < .01) and introjected regulation (p < .05), although the identified regulation (p < .05) and intrinsic motivation (p < .01) were observed to decrease. Meanwhile, with the increase of the teachers’ expression of extraversion, agreeableness and conscientiousness, intrinsic motivation (p < .01) and identified regulation (p < .01) heightened, and the extrinsic (material) motivation decreased (in case of extraversion and agreeableness – p < .01, in case of conscientiousness and openness to experience – p < .05). Moreover, the differences of work motivation noticed among various personality profiles were added to the results of the research. [...]

Problema. Mokymo praktikos sėkmė ir mokytojų gerovė daugiausia priklauso ne tik nuo mokymo turinio, bet ir nuo mokytojų asmenybės ypatumų. Be to, mokytojų suvokimas apie savo profesiją, save ir kitus su ta profesija susijusius žmones lemia ugdymo kokybę. Todėl keliama prielaida, kad mokytojų asmenybės bruožai yra vieni svarbiausių veiksnių, turinčių reikšmę mokytojų profesiniam identitetui, kuris neabejotinai yra mokytojų psichologinės gerovės sąlyga. Tyrimo tikslas – ištirti profesijos pedagogų asmenybės bruožų prognostinę vertę jų profesinio identiteto prognozei Lietuvoje. Tyrimo metodai. Imtį sudarė 346 Lietuvos profesinio mokymo sistemoje dirbantys pedagogai. „Didžiojo penketo“ inventorius (BFI, Benet-Martinez ir John, 1998; John, Donahue ir Kentle, 1991, John, Naumann ir Soto, 2008) buvo naudotas profesijos pedagogų asmenybės bruožams įvertinti. Profesijos mokytojų profesinis identitetas buvo matuojamas naudojant Mokytojų profesinio identiteto klausimyną (Beijaard, Verloop ir Vermunt, 2000). Rezultatai. Profesijos mokytojų profesinį identitetą reikšmingai prognozuoja tokie asmenybės bruožai, kaip sąžiningumas ir atvirumas patyrimui. Taip pat analizuojami profesijos mokytojų profesinio identiteto atskirų komponentų (profesiniai vaidmenys: dalyko ekspertas, didaktikos ekspertas ir pedagogikos ekspertas) sąsajos su asmenybės bruožais. Išvada. Rezultatai patvirtina profesijos mokytojų asmenybės bruožų svarbą jų profesiniam identitetui. Rezultatai gali padėti mokslininkams gilinti supratimą apie mokytojų asmenybės svarbą jų gerovei. Tyrimo rezultatai taip pat gali padėti mokytojams geriau suprasti jų profesinį identitetą.