Naujas požiūris į profesinį konsultavimą - permanentinį, trunkantį visą gyvenimą procesą - skatina ieškoti naujų galimybių visoje šiuolaikinėje profesinio konsultavimo sistemoje. Profesinio orientavimo ir konsultavimo paslaugas Lietuvoje jau daugiau kaip dešimtmetį Lietuvoje teikia Darbo rinkos mokymo tarnybos, skatinančios žmones mokytis, padedančios priimti informacija paremtus realistinius profesinio tobulėjimo sprendimus, ugdančios universaliuosius veik-os ir socialinius gebėjimus. Straipsnyje aptariama Lietuvosdarbo rinkos mokymo tarnybos patirtis, įgyta teikiant šias paslaugas įvairioms tikslinėms asmenų grupėms, nepriklausomai nuo jų amžiaus, išsilavinimo, darbo patirties ar socialinės situacijos, bei siekiant užtikrinti optimalią kiekvieno gebėjimų, poreikių ir interesų raidą, prisitaikant prie esamų mokymosi ir užimtumo galimybių.

Straipsnyje glaustai aptariami praktiniai mokymosi visą gyvenimą klausimai. Trumpai apžvelgta mokymosi visą gyvenimą būklė Lietuvoje. Remiantis Europos Komisijos Lietuvos užimtumo prioritetų vertinimu, išdėstyti pagrindiniai žmogiškųjų resursų plėtros trūkumai. Analizuojama suaugusiųjų išsilavinimo Lietuvoje struktūra kaip viena nedarbo atsiradimo priežasčių. Parodyta, kaip atsilieka bedarbių profesinio mokymo apimtys nuo nedarbo augimo tempų.