The article presents the findings obtained through the quantitative survey of citizen participation in public administration that was conducted during the March-April 2008. The object of research is citizen participation in public administration. The aim of research is to evaluate a perception of citizen participation in municipal government of Lithuania. The research questions that drive this study are: what is the impact of citizen participation initiatives to the activity of municipalities?; what is the relation between citizen participation and decision-making process in municipalities?; what are the reasons and areas why citizens can not participate in public administration?

2009 m. lapkričio 30 d. – gruodžio 1 d. Varšuvoje, Lenkijoje, vyko XI konferencija „Nauji metodai Europos Sąjungos Sanglaudos politikai vertinti, skatinant atskaitomybę ir mokymą“ (angl. New Methods for Cohesion Policy Evaluation: Promoting Accountability and Learning), kurią organizavo Europos Komisija bei Lenkijos Regioninės plėtros ministerija. Konferencijoje dalyvavo 500 atstovų iš valstybių narių ir asocijuotų kandidačių (Kroatijos, Turkijos). Daugiausia dalyvių – administratoriai, dirbantys Struktūrinių fondų vertinimo srityje, kitą grupę sudarė vertinimo paslaugas teikiančios įmonės, nevyriausybinės organizacijos ir, galiausiai, akademinė bendruomenė.

Įsigaliojus Lisabonos sutarčiai, bendro sprendimo procedūrą pakeitė įprastinė teisėkūros procedūra. Europos Parlamentas sprendimus priims drauge su Taryba. Tai reiškia, kad Europos Sąjungos sprendimų priėmimas bus grindžiamas dvigubu teisėtumu – tiek piliečių (kuriems atstovauja Europos Parlamento nariai), tiek valstybių narių (kurioms atstovauja Ministrų Tarybos nariai).

The aim of this paper is to assess the changes of trajectories of the performance management and program evaluation in Lithuanian Public Administration. This research is on-going trial to assess the effects and limitations of the performance management and program evaluation adaptation in the Lithuanian public administration. Our findings suggest that the greatest demand for the effectiveness, efficiency and productivity in the government leads to the highest use of performance management and evaluation as a tool for decision-making.