Antikorupcinės vadybos sistemos. Reikalavimai ir naudojimo gairės (tapatus ISO 37001:2016)

Šiame dokumente nustatomi reikalavimai ir pateikiami nurodymai, kaip sukurti, įgyvendinti, prižiūrėti, gerinti antikorupcinę vadybos sistemą ir atlikti jos vertinamąją analizę. Sistema gali būti taikoma atskirai arba integruojama į bendrąją vadybos sistemą. Šiame dokumente aprašomi šie su organizacijos veikla susiję klausimai: – korupcija viešajame, privačiajame ir ne pelno sektoriuose; – organizacijos vykdoma korupcija; – organizacijos vardu arba jos naudai veikiančių organizacijos darbuotojų vykdoma korupcija; – organizacijos vardu arba jos naudai veikiančių organizacijos veiklos partnerių vykdoma korupcija; – organizacijos atžvilgiu vykdoma korupcija; – organizacijos darbuotojų atžvilgiu vykdoma su organizacijos veikla susijusi korupcija; – organizacijos veiklos partnerių atžvilgiu vykdoma su organizacijos veikla susijusi korupcija; – tiesioginė ir netiesioginė korupcija (pvz., per trečiąją šalį arba trečiosios šalies duodamas arba imamas kyšis). Šis dokumentas taikomas tik korupcijai. Jame nustatomi reikalavimai ir pateikiami nurodymai dėl vadybos sistemos, siekiant padėti organizacijai išvengti korupcijos, ją nustatyti, imtis dėl jos atsakomųjų priemonių ir laikytis organizacijos veiklai taikomų antikorupcinių teisės aktų ir savanoriškų įsipareigojimų. Šiame dokumente konkrečiai neaptariamas sukčiavimas, karteliai ir kiti antimonopoliniai ir (arba) konkurencijos pažeidimai, pinigų plovimas arba kita su korupcine praktika susijusi veikla, bet organizacija gali nuspręsti išplėsti savo vadybos sistemos sritį, įtraukdama į ją šią veiklą. Šiame dokumente nustatyti reikalavimai yra bendrieji ir skirti taikyti visoms organizacijoms (arba organizacijos dalims), neatsižvelgiant į veiklos rūšį, mastą ir pobūdį ar į tai, kokiame – viešajame, privačiajame ar ne pelno – sektoriuje organizacija veikia. Šių reikalavimų taikymo mastas priklauso nuo 4.1, 4.2 ir 4.5 nurodytų veiksnių. 1 PASTABA Nurodymų žr. A.2. 2 PASTABA Priemonės, būtinos siekiant išvengti organizacijos vykdomos korupcijos rizikos, ją nustatyti ir mažinti, gali skirtis nuo priemonių, taikomų siekiant išvengti organizacijos (arba jos vardu veikiančių darbuotojų ar veiklos partnerių) atžvilgiu vykdomos korupcijos, ją nustatyti arba imtis dėl jos atsakomųjų veiksmų. Nurodymų žr. A.8.4