Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Socialinių tyrimų centras kartu su NVO „Diversity Development Group“ pradėjo vykdyti tarptautinį projektą „UniDiversity”, kuris įgyvendinamas Graikijoje, Lietuvoje ir Italijoje bei yra finansuojamas pagal Europos Sąjungos Teisių lygybės ir pilietiškumo programą (angl. Rights, Equality and Citizenship Programme). Projektą koordinuoja Panteono socialinių ir politinių mokslų universitetas (Atėnuose, Graikijoje).
„UniDiversity“ projekto tikslas – prisidėti prie LGBTI+ asmenims atviresnės akademinės aplinkos kūrimo, ugdant akademinės bendruomenės (universitetų dėstytojų, mokslo ir administracijos darbuotojų bei bakalauro, magistro ir doktorantūros studijų studentų) gebėjimus, taip siekiant nustatyti, kovoti ir užkirsti kelią seksualine orientacija, lytine tapatybe ir (arba) lyties požymiais (SOGISC) paremtai diskriminacijai Graikijoje, Lietuvoje ir Italijoje. Šios mokymų veiklos yra vykdomos remiantis tyrimų, kurie vykdomi siekiant nustatyti esamą padėtį, susijusią su diskriminacija minėtų požymių pagrindu, ir įvertinti akademinės bendruomenės narių mokymo poreikius, rezultatais.
Tyrimai bus vykdomi siekiant ištirti homofobijos/transfobijos/bifobijos fenomeno intensyvumą, požymius ir raišką universitetuose, įvertinti akademinės bendruomenės mokymų poreikius, siekiant užkirsti kelią ir kovoti su universitetuose pasireiškiančia diskriminacija SOGISC pagrindu, sužinoti daugiau informacijos apie esamą padėtį, susijusią su akademinėje aplinkoje pasireiškiančia diskriminacija minėtų požymių pagrindu, ir nustatyti bei užfiksuoti naudingus mokymosi informacijos šaltinius LGBTI+ teisių apsaugos temomis ES lygiu. Siekiant suteikti akademinei bendruomenei įrankius, leisiančius prisidėti prie atviresnės universitetinės aplinkos kūrimo, bus sukuriamos įtraukių (tolerantiškų, be išankstinių nuostatų, pasaulėžiūrą turtinančių) praktikų akademinėje bendruomenėje gairės ir politikos santrauka.
Įvertinus nacionalinę padėtį ir esamus poreikius, bus sukuriamas pranešimo apie diskriminaciją tinklas, skirtas stebėti diskriminaciją SOGISC pagrindu ir LGBTI+ asmenų diskriminaciją bei ieškoti jos sprendimo būdų. Taip pat bus suteikiami mokymai akademinės bendruomenės nariams, siekiant pagerinti jų žinias ir gebėjimus, kurių reikia norint taikyti labiau įtraukias praktikas bei kovoti su akademinėje aplinkoje pasireiškiančia diskriminacija SOGISC pagrindu. Galiausiai, tarptautiniai ir ES partneriai skirs dėmesį LGBTI+ asmenų teisėms švietimo ir akademinėje aplinkoje nacionaliniu ir ES lygiu, pristatydami ir platindami atitinkamas politikos santraukas.
Santrauka anglų k.
UniDiversity is a ground-breaking initiative aimed at making the academic environment more inclusive towards Lesbian, Gay, Bisexual, Trangender & Intersex (LGBTI+) individuals by targeting discriminatory incidents based on sexual orientation, gender identity and gender characteristics (SOGISC) and by training the whole academic community (permanent staff, researchers, students and other staff) in the use of inclusive language and behaviour as well as in conflict resolution, in order to identify, combat and ultimately prevent SOGISC based discrimination in Greece, Lithuania and Italy.
The work is structured around 4 WPs, where WP1 is dedicated to project management & coordination. WP2 is the cornerstone of the project as it involves all ground work via research. WP3 will give flesh into the work of WP2 through: a) the set-up of a Discrimination Reporting Network (DRN) in each university; b) the implementation of the training curriculum in the academic community and c) advocacy events at national and EU levels. WP4 is dedicated to dissemination via: a) General dissemination activities; b) Public awareness social media campaign; c) Scientific publications.
Main expected results: - Increased evidence base about the current situation of discrimination based on SOGISC in the academic environment in the 3 countries and thus ability to inform and influence policy (at least 750 individuals surveyed) - Improved capacity to prevent, combat and ultimately prevent discrimination based on SOGISC in the academic community, through increased knowledge and understanding of inclusive practices (900 people sensitised). - Increased availability of DRNs for the registering and monitoring of discriminatory events in partner countries and possibility of extension of those networks to other EU countries. - Increased awareness about LGBTI+ equality and the human rights violations, discrimination and mistreatment that LGBTI+ people face (approx. 10000 people reached).