Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.12259/158076
Moterų, dirbančių nuotoliniu būdu, darbo ir asmeninio gyvenimo balansas
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master Thesis
Research Area
Socialiniai mokslai / Social sciences (S)
Field of Science
Sociologija / Sociology (S005)
Degree Discipline
Socialinis darbas / Social Work (M)
Media Type (COAR)
TextThesisMaster thesis
Title
Moterų, dirbančių nuotoliniu būdu, darbo ir asmeninio gyvenimo balansas
Other Title
Work and personal life balance of remote workers
Author
Asaulenkienė, Žana |
Advisor
Extent
60 p.
Thesis Defence Date
2022-05-26
Abstract (lt)
Darbo problema. Mokslu gristos informacijos apie moterų darbo-asmeninio gyvenimo balansą dirbant per nuotolį pandemijos metu trūkumas. Darbo objektas. Nuotolinio darbo poveikis moterų asmeniniam gyvenimui. Darbo tikslas. Nustatyti nuotolinio darbo įtaką dirbančių moterų darbo-asmeninio gyvenimo balansui. Darbo uždaviniai:
- Atlikti teorinių prieigų, naudojamų tyrinėjant nuotolinio darbo poveikio moterų darbo asmeninio gyvenimo balansui, analizę.
- Atlikti anketinę apklausą ir įvertinti demografinių bei darbo vietos veiksnių sąsajas su moterų, dirbančių nuotoliniu būdu, darbo-asmeninio gyvenimo balansu.
- Atlikti anketinę apklausą ir įvertinti nuotolinio darbo poveikį nuotoliniu būdu dirbančių moterų darbo-asmeninio gyvenimo balansui.
- Įvertinti gautus rezultatus panašių tyrimų kontekste. Darbo metodai: mokslinės literatūros sisteminimas ir apibendrinimas; duomenų rinkimo metodas - anketinė apklausa internetu; duomenų analizės metodas - kiekybinių duomenų statistinė analizė, taikant statistinius testus. Šiame baigiamajame mgistro darbe atliktu tyrimu ustatyta, kad darbo-asmeninio gyvenimo balansui daro poveikį nuotoliniu būdu dirbančių moterų amžius. Tačiau tokios moterų, dirbančių nuotoliniu būdu, demografinės charakteristikos kaip šeimyninė padėtis, išsilavinimas ir kartu gyvenančių vaikų skaičius poveikio nedarė. Taip pat reikšmingą poveikį darė organizacijos palaikymas. Šio baigiamojo magistro darbo atlikto tyrimo rezultatai parodo, kad moterims, kurios dirba nuotoliniu būdu, tokio darbo intensyvumas (darbo nuotoliniu būdu laikas per savaitę) daro teigiamą poveikį darbo-asmeninio gyvenimo balansui: kuo nuotolinio darbo intensyvumas didesnis, tuo geriau moterų įvertintas darbo-asmeninio gyvenimo balansas.
Abstract (en)
Work problem. The problem is the lack of science-based information on how women have managed to reconcile work and private life while working remotely during a pandemic Object of work The impact of teleworking on women's personal lives. Work aim. To determine the influence of telework on the work-life balance of working women. Work objectives:
- To analyze the theoretical approaches used to study the impact of telework on women's work-life balance.
- Carry out a questionnaire survey and assess the links between demographic and workplace factors and the work-life balance of women working remotely.
- To conduct a questionnaire survey and evaluate the impact of telework on women's work-life balance remotely.
- Evaluate the obtained results in the context of similar studies. Work methods: • systematization and generalization of scientific literature; • data collection method - online questionnaire; • data analysis method - statistical analysis of quantitative data using statistical tests. The work-life balance has been found to be affected by the age of women working remotely. However, demographic characteristics of women working remotely, such as marital status, education and the number of children living together, were not affected. The support of the organization also had a significant impact. The results of this master's thesis show that for women who work remotely, the intensity of such work (teleworking time per week) has a positive effect on work-life balance: the higher the intensity of telework, the better the work-life balance
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Affiliation(s)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access