Šiame dokumente nustatomi darbuotojų sveikatos ir saugos (DSS) vadybos sistemos reikalavimai ir pateikiami jos taikymo nurodymai, padėsiančios organizacijai užtikrinti saugias ir sveikas darbo vietas, užkirsti kelią su darbu susijusioms traumoms bei susirgimams ir aktyviai gerinti DSS veiksmingumą. Šis dokumentas taikytinas bet kuriai organizacijai, norinčiai sukurti, įgyvendinti ir palaikyti DSS vadybos sistemą, siekiant pagerinti darbuotojų sveikatą bei saugą, pašalinti pavojus ir kuo labiau sumažinti DSS riziką (įskaitant sistemos trūkumus), pasinaudoti DSS galimybėmis ir pašalinti su jos veikla susijusias DSS vadybos sistemos neatitiktis. Šis dokumentas padeda organizacijai pasiekti DSS vadybos sistemos numatomus rezultatus. Atsižvelgiant į organizacijos DSS politiką, yra numatomi tokie DSS vadybos sistemos rezultatai: a) nuolatinis DSS veiksmingumo gerinimas; b) teisinių reikalavimų ir kitų reikalavimų įvykdymas; c) pasiekti DSS tikslai. Šis dokumentas taikytinas bet kuriai organizacijai, neatsižvelgiant į jos dydį, tipą ir veiklą. Jis taikytinas organizacijos kontroliuojamai DSS rizikai, atsižvelgiant į tokius veiksnius, kaip kontekstas, kuriame organizacija veikia, ir jos darbuotojų ir kitų suinteresuotųjų šalių poreikiai ir lūkesčiai. Šiame dokumente nenustatyti konkretūs DSS veiksmingumo kriterijai ir DSS vadybos sistemos sukūrimo reikalavimai. Šis dokumentas padeda organizacijai į savo DSS vadybos sistemą įtraukti ir kitus sveikatos ir saugos aspektus, pavyzdžiui, darbuotojų sveikatingumą ir gerovę. Šiame dokumente nėra sprendžiami tokie klausimai, kaip produktų sauga, žala turtui arba poveikis aplinkai, kai jie nesusiję su darbuotojams ir kitoms svarbioms suinteresuotosioms šalims kylančia rizika. Šis dokumentas gali būti naudojamas visas arba dalimis, siekiant sistemingai gerinti darbuotojų sveikatos ir saugos vadybą. Vis dėlto šio dokumento atitikties pareiškimai nepriimtini, jeigu į organizacijos DSS vadybos sistemą neįtraukti ir neįvykdyti visi be išimties jame išdėstyti reikalavimai

Šiame dokumente nustatomi darbuotojų sveikatos ir saugos (DSS) vadybos sistemos reikalavimai ir pateikiami jos taikymo nurodymai, padėsiančios organizacijai užtikrinti saugias ir sveikas darbo vietas, užkirsti kelią su darbu susijusioms traumoms bei susirgimams ir aktyviai gerinti DSS veiksmingumą. Šis dokumentas taikytinas bet kuriai organizacijai, norinčiai sukurti, įgyvendinti ir palaikyti DSS vadybos sistemą, siekiant pagerinti darbuotojų sveikatą bei saugą, pašalinti pavojus ir kuo labiau sumažinti DSS riziką (įskaitant sistemos trūkumus), pasinaudoti DSS galimybėmis ir pašalinti su jos veikla susijusias DSS vadybos sistemos neatitiktis. Šis dokumentas padeda organizacijai pasiekti DSS vadybos sistemos numatomus rezultatus. Atsižvelgiant į organizacijos DSS politiką, yra numatomi tokie DSS vadybos sistemos rezultatai: a) nuolatinis DSS veiksmingumo gerinimas; b) teisinių reikalavimų ir kitų reikalavimų įvykdymas; c) pasiekti DSS tikslai. Šis dokumentas taikytinas bet kuriai organizacijai, neatsižvelgiant į jos dydį, tipą ir veiklą. Jis taikytinas organizacijos kontroliuojamai DSS rizikai, atsižvelgiant į tokius veiksnius, kaip kontekstas, kuriame organizacija veikia, ir jos darbuotojų ir kitų suinteresuotųjų šalių poreikiai ir lūkesčiai. Šiame dokumente nenustatyti konkretūs DSS veiksmingumo kriterijai ir DSS vadybos sistemos sukūrimo reikalavimai. Šis dokumentas padeda organizacijai į savo DSS vadybos sistemą įtraukti ir kitus sveikatos ir saugos aspektus, pavyzdžiui, darbuotojų sveikatingumą ir gerovę. Šiame dokumente nėra sprendžiami tokie klausimai, kaip produktų sauga, žala turtui arba poveikis aplinkai, kai jie nesusiję su darbuotojams ir kitoms svarbioms suinteresuotosioms šalims kylančia rizika. Šis dokumentas gali būti naudojamas visas arba dalimis, siekiant sistemingai gerinti darbuotojų sveikatos ir saugos vadybą. Vis dėlto šio dokumento atitikties pareiškimai nepriimtini, jeigu į organizacijos DSS vadybos sistemą neįtraukti ir neįvykdyti visi be išimties jame išdėstyti reikalavimai

Šioje Darbuotojų saugos ir sveikatos įvertinimo serijos (OHSAS) specifikacijoje pateikiami reikalavimai, keliami darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) vadybos sistemai, kad organizacija galėtų valdyti DSS rizikos veiksnius ir gerinti DSS sistemos veiksmingumą. Joje nenustatomi konkretūs DSS sistemos veiksmingumo kriterijai ir nepateikiamos detalios vadybos sistemos projektavimo specifikacijos

Šiuo vadovu siekiama padėti tiems, kurie yra atsakingi už DSS tikslų užtikrinimą ir vadovauja veiksmingam tos sistemos plėtojimui ir priežiūrai. Šiame Didžiosios Britanijos standarte pateikti nurodymai dėl: a) darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) vadybos sistemų projektavimo ir įgyvendinimo; b) veiksmingos DSS vadybos įvertinimo, siekiant nuolatinio gerinimo; c) DSS vadybos sistemos ryšio su kitų vadybos sistemų standartais ir integravimo į jas. Šis vadovas skirtas naudoti įvairaus dydžio organizacijoms, neatsižvelgiant į jų veiklos tipą. Numatyta, kad jo taikymas atitiks konkrečios organizacijos sąlygas ir poreikius

Šiame Darbuotojų saugos ir sveikatos vertinimo serijos (OHSAS) standarte pateikiami reikalavimai, keliami darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) vadybos sistemai, kad organizacija galėtų valdyti DSS rizikos veiksnius ir gerinti DSS sistemos veiksmingumą. Joje nenustatomi konkretūs DSS sistemos veiksmingumo kriterijai ir nepateikiamos detalios vadybos sistemos projektavimo specifikacijos. Šis OHSAS standartas tinka visoms organizacijoms, kurios nori: a) sukurti DSS vadybos sistemą, siekdamos pašalinti arba kiek įmanoma sumažinti riziką darbuotojams ir kitoms suinteresuotosioms šalims, kurias galėtų veikti su organizacijų veikla susiję pavojai; b) įgyvendinti, prižiūrėti ir nuolat gerinti DSS vadybos sistemą; c) įsitikinti dėl DSS vadybos sistemos atitikties pačių nustatytai DSS politikai; d) įrodyti atitiktį šiam OHSAS standartui:

1. apsispręsdamos ir pasiskelbdamos, arba
2. siekdamos, kad organizacijos atitiktį šiam standartui patvirtintų joje interesų turinčios šalys, pvz., užsakovai, arba
3. siekdamos, kad pasiskelbimą patvirtintų organizacijai išorinė šalis, arba
4. siekdamos, kad jų DSS vadybos sistemą sertifikuotų (registruotų) išorinė organizacija. Visus šio OHSAS standarto reikalavimus numatoma įtraukti į bet kurią DSS vadybos sistemą. Taikymo laipsnis priklausytų nuo tam tikrų veiksnių, pvz., organizacijos DSS politikos, veiklos tipo ir organizacijoje atliekamų operacijų rizikos bei sudėtingumo. Šis OHSAS standartas labiau skirtas darbuotojų saugai ir sveikatai, ir nėra skirtas kitoms saugos ir sveikatos sritims, pvz., darbuotojų gerovės (sveikatingumo) programoms, produktų saugai, nuosavybei padarytai žalai arba poveikiams aplinkai