Patrauklaus darbdavio bruožai Lietuvos verslo organizacijose: darbuotojų požiūris

Abstract

Patraukliausių darbdavių rinkimai vis labiau populiarėja tiek Lietuvoje, tiek ir pasaulyje. Juose paprastai naudojami iš anksto suformuluoti instrumentai, apibrėžiantys universalius patrauklaus darbdavio bruožus, ir ignoruojamas faktas, kad respondentai gali turėti skirtingus lūkesčius ir prioritetus. Straipsnyje pateikti empirinio tyrimo rezultatai pagrįsti respondentų (N = 1020) atsakymais į atvirą klausimą. Lietuvos verslo organizacijų darbuotojai įvardijo svarbiausius darbdavio patrauklumo bruožus: patrauklus darbo užmokestis, gera darbo atmosfera, lankstumas ir laisvė darbe, laiku mokamas darbo užmokestis. Šie rezultatai yra vertinami patraukliausių darbdavių rinkimų Lietuvoje ir pasaulyje kontekste

Elections of the most attractive employer take place both in Lithuania and worldwide. Instruments used to measure organizational attractiveness in these elections are focused on a priori features of a universal “employer of choice” and therefore neglecting a fact that people may have different perceptions and preferences. Addressing this limitation the article presents the results of an empirical study of employer attractiveness in Lithuanian business sector. Based on the responses (N = 1020) to an open-ended question, the study allowed to identify the most important features of an attractive employer, namely: attractive salary, good working atmosphere, flexibility and freedom at work, timely payment of wages