Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/962
Personalo valdymo funkcijos iškeldinimo galimybės Lietuvoje
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Author(s)
Title
Personalo valdymo funkcijos iškeldinimo galimybės Lietuvoje
Other Title
The Opportunities for outsourcing human resource management function in Lithuania
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2011, T. 57
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2011 | 57 | 21 | 31 |
Publisher
Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla
Extent
p. 21-31
Abstract (lt)
Straipsnyje analizuojamos Lietuvos organizacijų galimybės atlikti personalo valdymo funkciją ar jos atskiras veiklas ne organizacijoje, kitaip tariant, taikant visišką arba dalinį funkcijos iškeldinimą (angl. outsourcing). Galimybės analizuojamos, remiantis organizacijų, teikiančių personalo valdymo (sutr. PV) paslaugas Lietuvoje, internetiniuose puslapiuose pateikiamos informacijos analizės rezultatais.
Abstract (en)
The paper studies the opportunities for outsourcing the human resource management function or its separate activities in Lithuanian organizations, i.e. the application of full or partial outsourcing. These opportunities are distinguished basing on the research results of the human research management providers’ websites in Lithuania.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
ISSN (of the container)
1392-1142
Other Identifier(s)
VDU02-000010206
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access