Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/39279
Darbuotojų vertinimas komandose
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Title
Darbuotojų vertinimas komandose
Other Title
The process of the team members' performance appraisal
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2004, nr. 30
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2004 | 30 | 21 | 33 |
Publisher
Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla
Abstract (lt)
Straipsnyje, susisteminus mokslinės literatūros analizės rezultatus, išnagrinėtas formalizuotas darbuotojų vertinimo komandose procesas. Išskiriami ir apibūdinami 3 vertinimo proceso etapai ir jį sudarantys žingsniai; aptariami vertinimo ypatumai darbo ir paslaugų, projektų bei tinklinėse komandose. Vertinimui siūloma naudoti 360 laipsnių grįžtamojo ryšio metodą.
Abstract (en)
The paper deals with the formal process of the performance appraisal in teams by analyzing scientific literature. There are identified and described three stages of the appraisal process, as well as presented the differences of appraisal in the work and service teams, the project teams, and the network teams. There is recommended to apply the 360-degree feedback assessment.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
ISSN (of the container)
1392-1142
Other Identifier(s)
VDU02-000001314
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access