Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/39241
Type of publication: Straipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)
Field of Science: Edukologija / Education (S007)
Author(s): Laužackas, Rimantas;Bukantaitė, Daiva
Title: Parameters of labour market as a learning organization
Other Title: Darbo biržos kaip besimokančios organizacijos parametrai
Is part of: Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2004, nr. 29
Extent: p. 7-19
Date: 2004
Abstract: Straipsnyje pateikiami Darbo biržos, kaip besimokančios organizacijos svarbiausių požymių išskyrimo tyrimo rezultatai, aptariamos socialinės ir politinės transformacijos, įtakojančios organizacijų paskirties ir sampratos kaitos tendencijas, besimokanti organizacija ir jos esminės idėjos
The paper provides the research results of the major distinguishing features of labour market as a learning organization. The authors analyse social and political transformations influencing the change tendencies of the organizational purpose and concept, discuss a learning organization and its essential ideas
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/39241
Affiliation(s): Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml10.75 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats

Page view(s)

142
checked on Sep 7, 2020

Download(s)

16
checked on Sep 7, 2020

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.