The paper provides the research results of the major distinguishing features of labour market as a learning organization. The authors analyse social and political transformations influencing the change tendencies of the organizational purpose and concept, discuss a learning organization and its essential ideas.
Straipsnyje pateikiami Darbo biržos, kaip besimokančios organizacijos svarbiausių požymių išskyrimo tyrimo rezultatai, aptariamos socialinės ir politinės transformacijos, įtakojančios organizacijų paskirties ir sampratos kaitos tendencijas, besimokanti organizacija ir jos esminės idėjos.