Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/39241
Parameters of labour market as a learning organization
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Title
Parameters of labour market as a learning organization
Other Title
Darbo biržos kaip besimokančios organizacijos parametrai
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2004, nr. 29
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2004 | 29 | 7 | 19 |
Publisher
Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla
Abstract (lt)
Straipsnyje pateikiami Darbo biržos, kaip besimokančios organizacijos svarbiausių požymių išskyrimo tyrimo rezultatai, aptariamos socialinės ir politinės transformacijos, įtakojančios organizacijų paskirties ir sampratos kaitos tendencijas, besimokanti organizacija ir jos esminės idėjos.
Abstract (en)
The paper provides the research results of the major distinguishing features of labour market as a learning organization. The authors analyse social and political transformations influencing the change tendencies of the organizational purpose and concept, discuss a learning organization and its essential ideas.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Anglų / English (en)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
ISSN (of the container)
1392-1142
Other Identifier(s)
VDU02-000001276
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access