Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/36646
Konsultanto pasirengimo ir jo asmeninių savybių svarba darbuotojų kompetencijų vertinimo procese
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Title
Konsultanto pasirengimo ir jo asmeninių savybių svarba darbuotojų kompetencijų vertinimo procese
Other Title
The importance of consultant‘s training and personal characteristics when asessing employees’ competences
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2008, T. 45
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2008 | 45 | 85 | 98 |
Publisher
Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla
Is Referenced by
Extent
p. 85-98
Abstract (lt)
Straipsnyje aptariama konsultanto veikla ir analizuojamas konsultantų pasirengimas konsultuoti dirbančiuosius, vertinant neformaliojo ir savaiminio mokymosi būdu įgytas kompetencijas. Straipsnyje pateikiama kiekybinė ir kokybinė konsultanto pasirengimo, asmeninių savybių ir jų svarbos kompetencijų vertinimui analizė.
Abstract (en)
The article analyses the consultant‘s role in the assessment and recognition of competencies acquired by employees through non-formal and informal learning. There is presented the qualitative and quantitative research analyzing consultant‘s preparation, personal features and their importance for the assessment.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
ISSN (of the container)
1392-1142
Other Identifier(s)
VDU02-000004722
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access