Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/36645
Validation and recognition of non-formal and informal learning of employees as prerequisite of lifelong learning
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Title
Validation and recognition of non-formal and informal learning of employees as prerequisite of lifelong learning
Other Title
Neformaliojo ir savaiminio darbuotojų mokymosi rezultatų vertinimas ir pripažinimas kaip mokymosi visą gyvenimą prielaida
Is part of
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2008, T. 45
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2008 | 45 | 99 | 113 |
Publisher
Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla
Is Referenced by
Extent
p. 99-113
Abstract (lt)
The aim of this article is to analyse expectations and social value that are attributed to the process of validation and recognition of non-formal and informal learning outcomes and the changes occurring in this area in the European countries. The authors present the data of a pilot empirical study conducted in this field.
Abstract (en)
Straipsnio tikslas yra išanalizuoti galimybes ir visuomenės vertinimą, susijusį su neformalaus ir savaiminio mokymosi pasiekimų vertinimu ir pripažinimu, bei pasikeitimus vykstančius Europos šalyse šioje srityje. Autorės pristato žvalgomojo tyrimo rezultatus apie neformalaus ir savaiminio mokymosi pasiekimų vertinimą bei pripažinimą.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Anglų / English (en)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
ISSN (of the container)
1392-1142
Other Identifier(s)
VDU02-000004723
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access