Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/127567
Uncovering a relationship between leadership behaviour and employees’ workaholism: a systematic review
Type of publication
Straipsnis kitoje duomenų bazėje / Article in other database (S4)
Title
Uncovering a relationship between leadership behaviour and employees’ workaholism: a systematic review
Other Title
Ryšio tarp vadovavimo elgesio ir darbuotojų patiriamo darboholizmo atskleidimas: sisteminė literatūros apžvalga
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2020 | 84 | 17 | 29 |
Publisher
Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas
Abstract (lt)
Tam tikrų autorių pastebėjimais, organizaciniai veiksniai yra svarbūs darbuotojų patiriamo darboholizmo kontekste, todėl pagrindinis straipsnio tikslas yra sistematiškai peržiūrėti mokslinę literatūrą apie vadovavimo elgesio ir darbuotojų patiriamo darboholizmo ryšį.
Abstract (en)
Some of the authors proposed that organisational factors play an important role in the context of employees’ workaholism. Therefore, the principal purpose of the paper is to systematically review the scientific literature on the relationship between leadership behaviours and employees’ workaholism.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Anglų / English (en)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Owning collection
Mapped collections
ISSN (of the container)
1392-1142
Other Identifier(s)
VDU02-000065998
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access