Aspects of youth participation in the globalized labour market: cases in Lithuania and Belarus

Abstract

Šiuolaikinėje visuomenėje, vykstant visuotinei mokslo, technologijų plėtrai, keičiasi kultūrinės vertybės, individo elgsena įvairiose gyvenimo srityse. Ne išimtis yra ir jaunimas, kuris kaip gana didelė socialinė grupė taip pat yra veikiamas šių procesų ir turi priimti šiuos iššūkius. Vienas iš tokių iššūkių Lietuvoje ir Baltarusijoje yra jaunimo užimtumas ir nedarbas. Jaunimas Lietuvoje ir Baltarusijoje darbą laiko viena svarbiausių vertybių jų gyvenime, todėl jaunimui yra svarbu turėti darbą ir išlikti darbo rinkoje. Šiame straipsnyje jaunimo dalyvavimas darbo rinkoje Lietuvoje ir Baltarusijoje analizuojamas per profesinės adaptacijos ir profesinės socializacijos prizmę ir, kaip pastebima, šiems procesams įtakos turi jaunimo turimas išsilavinimas. Jaunimas, turintis aukštesnį išsilavinimą ar profesinę kvalifikaciją, greičiau integruojasi į darbo rinką ir sėkmingiau vyksta jų profesinė socializacija

One of the key factors of youth social welfare both in Lithuania and Belarus, are employment and integration into the labour market. This article analyses participation of youth in the labour market in the view of occupational socialization and the role of education for participation in the labour market. The results demonstrate that the level of education and professional qualification have impact on participation of youth in the labour market and occupational socialization; young people, who have higher level of education, integrate into the labour market easier