Tarpkultūrinės derybos: problemos ir iššūkiai Lietuvos vadovams organizacijose
| Author | Affiliation | |
|---|---|---|
LT |
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2010 | 56 | 47 | 60 |
Straipsnyje teoriniu ir praktiniu aspektu nagrinėjami tarpkultūrinių derybų klausimai. Dabar, kai pasaulis gyvuoja globalizacijos sąlygomis, Lietuvos organizacijų vadovai vis dažniau bendradarbiauja ir veda derybas su kitų šalių organizacijų vadovais. Todėl ši tema yra aktuali ir savalaikė. Straipsnyje pateikiama Lietuvos smulkių ir vidutinių įmonių vadovų derybinė patirtis tarpkultūrinėje aplinkoje.
Based on theoretical and practical aspects the article analyzes inter-cultural negotiations. Nowadays, when the world is so global, Lithuania’s managers more often have to cooperate with managers and directors from foreign countries. The subject of the research is the inter-cultural negotiations experience of managers and directors of small and medium enterprises in Lithuania. The author found out their opinion about inter-cultural negotiations. The main aim was to evaluate the identified hypotheses and then to support or deny them.