Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/979
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Enkuzena, Signe
Title: Management training during socio-economical crisis : tool to increase job satisfaction? A case study of a retail store chain in Latvia
Other Title: Ar vadovų mokymai socialinės-ekonominės krizės metu gali sustiprinti pasitenkinimą darbu? Latvijos mažmeninės prekybos tinklo situacijos analizė
Is part of: Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai, 2011, nr. 59, p. 35-53
Date: 2011
Keywords: Management training;Vadovų mokymai;Training evaluation;Evaluation models;Objectives;Methods;Mokymų vertinimas;Vertinimo modeliai;Tikslai;Metodai
Abstract: The paper analyses the training evaluation concept and the practical benefits of the company when evaluating training. Justifying the insufficiency of the traditional training evaluation models for the needs of a modern company, the author of the paper offers to evaluate the training process and training results depending on the training objectives and the stakeholders’ perspective. In the empirical research the evaluation of management training in a large retail store chain in Latvia is performed.
Straipsnis analizuoja mokymų vertinimo sąvoką bei jų praktinę naudą įmonei. Straipsnio autorė, atsižvelgdama į nepakankamą tradicinių mokymų vertinimo modelių pritaikomumą modernios įmonės poreikiams, siūlo mokymų procesą ir mokymų rezultatus vertinti pagal tikslus ir suinteresuotųjų šalių lūkesčius. Atliktas vadovų mokymų vertinimo dideliame Latvijos mažmeninės prekybos tinkle empirinis tyrimas.
Internet: https://eltalpykla.vdu.lt/1/979
https://hdl.handle.net/20.500.12259/979
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2011, nr. 59

Files in This Item:
Show full item record

Page view(s)

48
checked on Aug 16, 2019

Download(s)

40
checked on Aug 16, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.