Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/977
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Žemgulienė, Jolanta
Title: Relationship between job satisfaction and employee behavioral intention toward work performance : mediation effect of communication content
Other Title: Vadovo - darbuotojo komunikacijos poveikis sąryšiui tarp pasitenkinimo darbu ir darbuotojo elgsenos
Is part of: Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai, 2012, nr. 63, p. 139-157
Date: 2012
Keywords: Employee‘s behavior;Darbuotojo elgsena;Job satisfaction;Communication;Pasitenkinimas darbu;Komunikacija
Abstract: The paper extends prior research on job satisfaction-job performance relationship by investigating the mediation effect of supervisor-subordinate communication upon the relationship between employee‘s job satisfaction and behavioral intentions toward the job performance in terms of task accomplishment, quality service performance, loyalty to the organization. The results of empirical research reveal that task communication and career communication have a mediating influence on the relationship between job satisfaction and behavioral intentions toward job in terms of the task accomplishment and quality service performance.
Šiame straipsnyje nagrinėjamas priežasties-pasekmės sąryšis tarp pasitenkinimo darbu ir darbuotojo elgseną nustatančių tikslų bei vadovo-darbuotojo komunikacijos poveikis šiam priežasties-pasekmės sąryšiui. Straipsnyje pateikiami empirinio tyrimo rezultatai, kurie atskleidė, kad pasitenkinimas darbu nulemia darbuotojo ketinimus tinkamai atlikti užduotis ir suteikti kokybiškas paslaugas klientams. Nustatyta, kad darbuotojo pasitenkinimo darbu poveikis darbuotojo ketinimams gerai atlikti užduotis ir suteikti kokybišką paslaugą klientams žymiai sustiprėja tuomet, kai darbuotojui suteikiama pakankama informacija apie užduotį ir bendraujama karjeros klausimais.
Internet: https://eltalpykla.vdu.lt/1/977
http://dx.doi.org/10.7220/MOSR.1392.1142.2012.63.10
https://hdl.handle.net/20.500.12259/977
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2012, nr. 63

Files in This Item:
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

61
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

66
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.