Vytautas Magnus University Research Management System (VDU CRIS)
 
Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/92618

Organizacinio psichologo vaidmuo vakar, šiandien, rytoj

Type of publication
Konferencijų tezės nerecenzuojamame leidinyje / Conference theses in non-peer-reviewed publication (T2)
Author(s)
AuthorAffiliation
Genevičiūtė-Janonė, Giedrė
Žemės ūkio akademija / Agriculture Academy
LT
Title
Organizacinio psichologo vaidmuo vakar, šiandien, rytoj
[lt]
Is part of
Psichologija vakar, šiandien ir rytoj: Lietuvos psichologų kongresas: kongreso pranešimų santraukos, Klaipėdos universitetas, 2018 m. gegužės 17-19 d. Klaipėda : Klaipėdos universitetas, 2018
Date Issued
Date
2018
Publisher
Klaipėda : Klaipėdos universitetas, 2018
Extent
p. 26
URI
URI
http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2018%20santrauk%C5%B3%20leidinys_13.pdf
https://hdl.handle.net/20.500.12259/92618
Field of Science
Abstract (lt)

Nors organizaciniai psichologai Lietuvoje yra rengiami jau 20 metų, bet retoje organizacijoje galime pastebėti tokias pareigas einantį žmogų. Daugiau organizacinių psichologų aptinkame tarp išorinių konsultantų, o organizacijų viduje šie specialistai dažnai dirba personalo vadybininkais ar vadovais, žmogiškųjų išteklių specialistais ir kt. Diskusijoje kviesime pasikalbėti apie tai, koks yra organizacinio psichologo vaidmuo, ar jis skiriasi nuo personalo vadybininko ar verslo konsultanto. O gal tai tik išsilavinimas,suteikiantis naudingų žinių pastarosioms specialybėms? Taip pat ieškosime atsakymų, kokią vertę organizacinis psichologas gali kurti ar kuria organizacijai ir kaip šio specialisto vaidmuo keičiasi bėgant laikui. Be to, svarstysime, kokios organizacinio psichologo ateities perspektyvos ir ar jo nepakeis technologijos.

Type of document
type::text::conference output::conference proceedings::conference paper
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
ISBN (of the container)
9789955189886
Other Identifier(s)
VDU02-000054049