Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/91463
Type of publication: Straipsnis kituose recenzuojamuose leidiniuose / Article in other peer-reviewed editions (S5)
Field of Science: Teisė / Law (S001)
Author(s): Özgür, Oğuz;Perkumienė, Dalia
Title: Mediation in Turkish labour law
Other Title: Mediacijos institutas Turkijos darbo teisėje
Is part of: Miškininkystė ir kraštotvarka = Forestry and landscape management / Kauno miškų ir aplinkos inžinerijos kolegija. , 2017, nr. 2(13)
Extent: p. 81-87
Date: 2017
Keywords: darbo teisė;mediacija;tarpininkas;mediation;labour law;mediator
Abstract: Darbo teisės prasme mediacija (tarpininkavimas) yra taikus būdas, leidžiantis darbuotojų sąjungoms ir darbdaviams arba darbdavių atstovams susitarti dėl ginčų tarp šalių, kylančių iš jų darbo santykių. Išskyrus oficialią tarpininkavimo veiklą kolektyvinio pranašumo ginčuose, tarpininkavimas darbo teisės prasme skiriasi nuo tarpininkavimo teisės ginčuose. Dėl to manoma, kad tarpininkavimas sudarytų darbo bylas dideliu mastu be jurisdikcijos. Tarpininkavimas yra alternatyvus būdas išspręsti ginčą, kuris skatina šalis susitarti. Tarpininkai nėra sprendimus priimanti šalis. Tarpininkas klauso šalių, perduoda vienos šalies reikalavimus kitai šaliai ir prireikus siūlo nuomones, kad būtų galima rasti bendrus ginčo sprendimo būdus. Straipsnyje vertinant tarpininkavimo įsteigimą darbo santykiuose analizuojama mediacijos instituto esmė, siekiant darbo krūvio sumažinimo Turkijos darbo teisėje
Alternative dispute solution is mainly based on voluntariness. Parties cannot be forced to apply ways of solving disputes. In the sense of labour law, mediation is a peaceful way that allows employee unions and employer or employer unities to reach an agreement in relation to the disputes between the parties arising from their labour relations. As a result of this, mediation is thought to conclude labour cases to a great extent without jurisdiction. Mediation is an alternative way of solving a dispute that encourages parties to come to an agreement
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/91463
Affiliation(s): Kauno kolegija
Kauno miškų ir aplinkos inžinerijos kolegija
Vytauto Didžiojo universitetas
Žemės ūkio akademija
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml6.58 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

62
checked on Dec 9, 2020

Download(s)

12
checked on Dec 9, 2020

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.