Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/82419
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMarcinkevičiūtė, Lina-
dc.contributor.authorPetrauskienė, Rūta-
dc.coverage.spatialLT-
dc.date.accessioned2019-05-17T00:17:38Z-
dc.date.available2019-05-17T00:17:38Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.issn16482603-
dc.identifier.otherVDU02-000043997-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12259/82419-
dc.description.abstractSiekiant išanalizuoti socialinių darbuotojų motyvus profesinėje veikloje ir motyvacijos ugdymo galimybes, buvo apklausti Prienų rajono savivaldybės Socialinės paramos, Švietimo, kultūros ir sporto bei Vaikų teisių apsaugos skyrių darbuotojai, Prienų rajono mokyklų direktoriai ir bendradarbiaujančių institucijų (socialinės paramos tarnybos, pedagoginės-psichologinės tarnybos, vaikų teisių apsaugos tarnybos ir seniūnijų socialiniai) darbuotojai. Tyrime taikyta anketinė apklausa ir interviu, siekiant nustatyti socialinių darbuotojų darbo motyvų struktūrą ir jų tenkinimo lygį savivaldybėje. Reiškinys buvo analizuojamas iš kelių pozicijų, įvertinant savivaldybių socialinių darbuotojų, mokyklos direktorių ir bendradarbiaujančių institucijų darbuotojų nuomonės. Įvardijamos problemos, kurios trukdo suformuluoti praktinį savivaldybės socialinių darbuotojų motyvavimo pagrindąlt
dc.description.abstractThe paper presents the results of a survey conducted in Prienai District Municipality, which was aimed to analyze the motives of social workers` professional activity and possibilities for development of their motivation. The questionnaire was distributed among social workers of the divisions of Social Security, Education, Culture and Sport, and Children Rights’ Protection of the Municipality, also among principals of Prienai District secondary schools and among workers from collaborative institutions (Social Security Office, Pedagogicalpsychological Office, Children Rights’ Protection Office). The questionnaire and the structured interview were applied to identify the structure of work motives and the level of meeting them by social workers in Prienai District. The research was carried out using triangulation research method and on the ground of viewpoint where the triangulation can be used combining qualitative and quantitative researches. The topic was analyzed from several perspectives: the opinions of social workers, schools` principals and employees collaborating with social workers were evaluated. The authors of the article pointed out problems, which impede the formulation of the basis of municipality social workers` motivationen
dc.description.sponsorshipVytauto Didžiojo universitetas-
dc.description.sponsorshipŽemės ūkio akademija-
dc.format.extentp. 63-68-
dc.language.isolt-
dc.relation.ispartofViešoji politika ir administravimas = Public policy and administration. Kaunas : Technologija, 2009, Nr. 27-
dc.relation.isreferencedbyIndexCopernicus-
dc.subjectSavivaldybių socialiniai darbuotojailt
dc.subjectMotyvavimaslt
dc.subjectVeiksniailt
dc.subjectMunicipal social workersen
dc.subjectMotivationen
dc.subjectFactorsen
dc.subject.classificationStraipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)-
dc.subject.otherVadyba / Management (S003)-
dc.titleSavivaldybės socialinių darbuotojų praktiniai motyvavimo aspektailt
dc.title.alternativePractical Aspects of Social Workers` Motivationen
dc.typeresearch article-
dcterms.bibliographicCitation8-
dc.date.updated2019-06-06T10:04Z-
local.object{"source": {"code": "vdu", "handle": "43997"}, "publisher": {"other": ["Technologija"], "list": false}, "db": {"clarivate": false, "scopus": false, "list": true}, "issn": ["1648-2603"], "code": "S4", "subject": ["S003"], "country": "LT", "language": "lt", "area": "S", "original": true, "pages": 6, "sheets": 0.429, "timestamp": "20190606100405.0", "account": {"year": 2009, "late": false}, "na": 2, "nip": 0, "affiliation": [{"contribution": 0.5, "aip": 1, "rel": "aut", "org": [{"create": true, "contribution": 0.5, "name": "Vytauto Didžiojo universitetas", "id": "111950396", "level": "0", "type": "uni", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Žemės ūkio akademija", "id": "09", "level": "1", "type": "aka", "research": "1", "status": "1"}}], "id": "12157BBE706C7D236E301CBCF42E343C", "lname": "Marcinkevičiūtė", "fname": "Lina", "status": "1", "name": "Marcinkevičiūtė, Lina"}, {"contribution": 0.5, "aip": 1, "rel": "aut", "lname": "Petrauskienė", "fname": "Rūta", "status": "0", "name": "Petrauskienė, Rūta"}]}-
local.typeS-
item.fulltextNo Fulltext-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptBioekonomikos plėtros fakultetas-
crisitem.author.deptŽemės ūkio akademija-
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications
Show simple item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

35
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

9
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.