Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/80
Type of publication: Monografija (K1a);Monograph (K1a)
Field of Science: Psichologija (S006);Psychology (S006)
Author(s): Stelmokienė, Aurelija;Endriulaitienė, Auksė
Title: Vadovavimo efektyvumo vertinimas : psichologiniai aspektai : monografija / Aurelija Stelmokienė, Auksė Endriulaitienė
Other Title: An assessment of leadership effectiveness: psychological aspects
Extent: 168 p
Publishing data: Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas
Vilnius : Versus aureus
Date: 2015
Note: Autorių indėlis: dr. Aurelija Stelmokienė – 8 autoriniai lankai; prof. dr. Auksė Endriulaitienė – 2 autoriniai lankai. Recenzentės: prof. dr. Rita Bandzevičienė (Mykolo Romerio universitetas) prof. dr. Ilona Bučiūnienė (ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas). Monografijos leidyba finansuojama pagal Europos Sąjungos struktūrinių fondų Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos, Mokslininkų ir kitų tyrėjų mobilumo ir studentų mokslinių darbų skatinimo priemonės (VP1-3.1-ŠMM-01) įgyvendinamą projektą „Podoktorantūros (post doc) stažuočių įgyvendinimas Lietuvoje“. ISBN 978-9955-34-553-4 (spausdintas); ISBN 978-609-467-116-6 (internetinis); ISBN 978-9955-34-552-7 (internetinis)
Bibliogr. : p. 143-158
Keywords: Vadovavimo efektyvumas;Veiklos vertinimas;Personalo valdymas;Leadership effectiveness;Performance appraisal
ISBN: 9789955345534
Abstract: Vadovavimas yra viena populiariausių XXI a. antrojo dešimtmečio vadybos literatūros temų, tačiau siekiant paaiškinti efektyvų vadovavimą nuolat kintančioje konkurencingoje verslo aplinkoje itin reikšmingas tampa psichologų vaidmuo. Psichologijos krypties mokslininkai domisi, kaip darbuotojai, kurie ir kuria pridėtinę organizacijų vertę, suvokia ir vertina vadovavimo efektyvumą ir nuo kokių biopsichosocialinių veiksnių tai priklauso. Monografijoje „Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai“ siekiama nuosekliai paaiškinti, kaip reikėtų atlikti vadovavimo efektyvumo vertinimą organizacijose, kad būtų užtikrintas šios personalo valdymo veiklos sklandumas ir galima būtų tikėtis patikimų vertinimo rezultatų
Leadership is one of the most popular themes in management literature of the 21st century. However, studies by organizational psychologists about leadership are becoming more and more significant. Leading academics and practitioners are seeking to understand what effective leadership means in the changing and competitive business environment. Psychology scientists can propose answers to the questions about how employees who create extra value in organizations perceive and evaluate leadership effectiveness, and what bio-psychosocial factors are important in this process. The monograph “Assessment of leadership effectiveness: psychological aspects” introduces a successive algorithm for the assessment of leadership effectiveness in organizations. The algorithm guides the assessment process and proposes advice regarding its smooth implementation and how to get reliable results about leadership effectiveness. The first step in the algorithm is to identify the aim of the assessment of leadership effectiveness. The assessment could be done for managerial decisions or suggestions for developmental programs. However, empirical research reveals that employees show both high productivity and great satisfaction with leadership when they evaluate a leader as being able to provide a vision and aims, to manage the unit and to develop interpersonal relations with subordinates. Besides, transformational leadership that is oriented towards the psychological well being of employees is also related to the productivity, flexibility and adaptability of the work unit.[...]
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/80
https://eltalpykla.vdu.lt/handle/123456789/80
Affiliation(s): Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:1. Monografijos, studijos / Monographs, studies
Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml10.65 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record

Page view(s)

236
checked on Jun 15, 2019

Download(s)

136
checked on Jun 15, 2019

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.