Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/59896
Type of publication: Straipsnis kitose duomenų bazėse (S4);Article in other databases (S4)
Field of Science: Vadyba (S003);Management (S003)
Author(s): Petkevičiūtė, Nijolė;Balčiūnaitienė, Asta
Title: Darnumo vystymas organizacijose: problemos ir iššūkiai
Other Title: Sustainability development in organizations: problems and challenges
Is part of: Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka : mokslinių straipsnių rinkinys = Security of society and public order : proceedings of scientific articles. Kaunas : Mykolo Romerio universitetas, 2018, [t.] 20
Extent: p. 232-260
Date: 2018
Keywords: Darnumo vystymas;Darnaus vystymosi problemos;Darni visuomenė;Darnumo vystymas organizacijose;Sustainability development;Sustainable development issues;Sustainability in organizations;Sustainable society
Abstract: Darnumo vystymo tyrimams pastaraisiais dešimtmečiais daug dėmesio skiria įvairių mokslo sričių (aplinkosaugos, ekonomikos, socialinių, vadybos ir kitų mokslų) teoretikai ir praktikai, išryškindami skirtingus požiūrius aiškindami darnumo vystymo esmę ir bruožus. Siekiant atskleisti darnumo vystymo filosofiją, esmę ir prielaidas visų pirma nagrinėjama darnumo vystymo koncepcijos raida. Darnumo vystymo teorinė apibrėžtis apima darnaus vystymosi sąvokos, apibrėžimų, koncepcijos retrospektyvą, darnumo vystymosi, vadovo kompetencijos ir jo bruožų svarbą organizacijose, visus šiuos parametrus nagrinėjant atskirai bei susiejant juos į vieningą visumą. Atliktas kokybinis tyrimas, apklausiant įvairių lygių vadovus Lietuvoje. Tyrimu siekta išsiaiškinti vadovų požiūrį į darnumo vystymo patirtis ir iššūkius organizacijose
For the time being a lot of attention is paid to the research into sustainability development with the focus on the fields of environment protection, economics, management, institutional, social and educational issues. Researchers and practitioners identify different approaches to sustainability development, sustainability leadership and sustainability communication. Trying to reveal the basic grounds of sustainability development, the article analysis sustainability development theories, dimensions and characteristics. The theoretical part of the article encompasses the concept of sustainability development and its philosophical framework. The paradigm of sustainable development in organizations is based on the restrospection and definitions of sustainability development, leadership competence, characteristics of sustainability development analysing those elements separately and unifying them into a coherent system. The qualitative research (interview) was performed interviewing different level of managers in organizations in Lithuania. The study aimed to find out managers‘ attitudes to the experiences and challenges of sustainability development in organizations
Internet: https://www.mruni.eu/kpf_dokumentai/fakultetas/Leidiniai/MRU%20VSF%20VSVT%202018%20(20).pdf
https://www.mruni.eu/kpf_dokumentai/fakultetas/Leidiniai/MRU%20VSF%20VSVT%202018%20(20).pdf
Affiliation(s): Anglų kalbos skyrius
Ekonomikos ir vadybos fakultetas
Užsienio kalbų institutas
Vadybos katedra
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml8.69 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record

Page view(s)

90
checked on Jun 15, 2019

Download(s)

4
checked on Jun 15, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.