Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/59866
Type of publication: Konferencijų tezės nerecenzuojamuose leidiniuose / Conference theses in non-peer-reviewed publications (T2)
Field of Science: Psichologija / Psychology (S006)
Author(s): Vadvilavičius, Tadas;Stelmokienė, Aurelija
Title: Ar tamsiąja triada pasižymintys vadovai gali būti vertinami kaip transformacinio vadovavimo atstovai?
Other Title: If leaders with dark triad trait can be perceived as transformational?
Is part of: Psichologija vakar, šiandien ir rytoj: Lietuvos psichologų kongresas, 2018 m. gegužės 17-19 d., Klaipėdos universitetas: kongreso pranešimų santraukos. Klaipėda : Klaipėdos universitetas, 2018
Extent: p. 82-83
Date: 2018
Keywords: Tamsioji triada;Asmenybės savybės;Transformacinis vadovavimas
ISBN: 9789955189886
Abstract: Tamsioji triada – asmenybės savybių (makiavelizmo, narcisizmo ir psichopatiškumas) modelis pastarąjį dešimtmetį yra populiarus psichologijos tyrimų objektas, tačiau iki šiol atlikti tyrimai dažniausiai buvo atlikti socialinių ir/ar romantinių santykių kontekste. Tuo tarpu vadovavimo psichologijos kontekste šis reiškinys vis dar nesulaukė pakankamo tyrėjų dėmesio. Be to, naujausi mokslinių tyrimų rezultatai atskleidė, jog transformacinis vadovavimas, kuris sutartinai buvo laikomas efektyviu vadovavimo stiliumi, gali būti susijęs su vadovo manipuliacijomis, pavaldinių išnaudojimu ir kitais neigiamais aspektais. Todėl šio tyrimo tikslas – atskleisti tamsiosios triados ir transformacinio vadovavimo sąsajas. Metodika. Kvazi – eksperimente, kuriame dalyvavo 37 VDU bakalauro ir magistro studijų studentai, buvo pateikiami scenarijai, aprašantys įprastinę vadovo darbo dieną. Tyrime naudoti 4 scenarijai, kuriuose buvo manipuliuojama vadovo lytimi (moteris, vyras) ir vadovo tamsiosios triados pasireiškimu (aukštas, žemas). Tiriamųjų buvo prašoma perskaityti vadovo aprašą ir atsakyti į klausimus apie vadovo transformacinį vadovavimą (Bendroji transformacinio vadovavimo skalė, Carless ir kt. 2000) ir vadovo tamsiosios triados asmenybės savybes (Jones, Paulhus, 2014). Rezultatai. Tyrimo rezultatai parodė, jog transformacinio vadovavimo vertinimas statistiškai reikšmingai skyrėsi pagal vadovo tamsiosios triados išreikštumą: aukštu tamsiosios triados išreikštumu pasižymintys scenarijuose aprašyti vadovai buvo vertinami kaip mažiau transformaciniai palyginus su vadovais, kurie pasižymėjo žemu tamsiosios triados išreikštumu (Mann-Withney-U kriterijus= 34,5; p<0,01). [...]
Internet: http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2018%20santrauk%C5%B3%20leidinys_13.pdf
http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2018%20santrauk%C5%B3%20leidinys_13.pdf
Affiliation(s): Psichologijos katedra
Socialinių mokslų fakultetas
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml6.79 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record

Page view(s)

180
checked on Jan 7, 2020

Download(s)

12
checked on Jan 7, 2020

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.