Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/59751
Type of publication: conference paper
Type of publication (PDB): Tezės kituose recenzuojamuose leidiniuose / Theses in other peer-reviewed publications (T1e)
Field of Science: Psichologija / Psychology (S006)
Author(s): Vadvilavičius, Tadas;Stelmokienė, Aurelija
Title: Vadovavimo psichologijos tyrimų metodai ir jų plėtra. Tamsiąja triada pasižyminčių vadovų scenarijai ir jų sudarymas
Is part of: Jaunasis mokslininkas tarp tradicijų ir naujovių: 15-oji jaunųjų mokslininkų psichologų konferencija, 2018 m. balandžio 27 d., Vilniaus universitetas: pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Vilniaus universitetas, 2018
Extent: p. 20-20
Date: 2018
Keywords: Tamsioji triada;Vadovavimo psichologija;Vadovo asmenybė
ISBN: 9786094599293
Abstract: Tamsioji triada – tai asmenybės savybių modelis, kuris yra populiarus psichologijos tyrimų objektas užsienio mokslininkų darbuose, tačiau Lietuvoje atliktų tyrimų apie šį reiškinį rasta tik keletas. Be to, tamsioji triada vadovavimo psichologijos kontekste kol kas analizuojama dažniau pateikiant teorines prielaidas, o ne empirinius įrodymus. Didėjantis tamsiosios triados populiarumas skatina šį reiškinį tyrinėti panaudojant skirtingus tyrimo metodus. Dažniausi tyrimo metodai vadovavimo psichologijoje yra apklausos ir / arba koreliaciniai tyrimai, tačiau kaip pastebi B.J. Avolio ir bendraautoriai (2009), šie tyrimo planai parodo tik galimą ryšį, todėl ateityje vadovavimo tyrimuose turėtų būti dažniau naudojami eksperimentiniai tyrimo metodai, leidžiantys matuoti vadovavimo poveikio dydį. Scenarijus, kaip stimulinė eksperimentuose naudojama priemonė, galėtų būti puikus įrankis vadovavimo tyrimuose. Taigi, šio tyrimo tikslas – įvertinti sukurto tamsiąja triada pasižyminčio vadovo scenarijaus tinkamumą. Metodika. Kvazieksperimente, kuriame dalyvavo 37 Vytauto Didžiojo universiteto bakalauro ir magistro studijų studentai, buvo pateikiami scenarijai, aprašantys įprastinę vadovo darbo dieną. Tyrime naudoti 4 scenarijai, kuriuose buvo manipuliuojama vadovo lytimi (moteris, vyras) ir vadovo tamsiosios triados pasireiškimu (aukštas, žemas). Scenarijai buvo sudaromi pagal Jonason ir Webster (2010) išskirtus 12 statistiškai reikšmingiausių tamsiosios triados elgesio bruožų. Kvazi–eksperimento metu tiriamųjų buvo prašoma perskaityti vadovo aprašą ir atsakyti į klausimus apie vadovo tamsiosios triados asmenybės savybes (Jones, Paulhus, 2014). Scenarijų tinkamumui matuoti buvo naudotas awg indeksas, matuojantis sutarimą tarp vertinančiųjų (atskirai bakalauro ir magistro studentų grupėse). [...]
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/59751
Affiliation(s): Psichologijos katedra
Socialinių mokslų fakultetas
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml6.33 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

92
checked on Mar 30, 2021

Download(s)

20
checked on Mar 31, 2021

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.