Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/54065
Type of publication: Straipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)
Field of Science: Ekonomika / Economics (S004)
Author(s): Tauraitė, Viktorija
Title: Tarptautinių kompanijų pasitraukimas iš Lietuvos: problematika ir alternatyvūs problemos sprendimo būdai
Other Title: International companies withdrawal from Lithuania: problematics and alternative solutions
Is part of: Mokslas - Lietuvos ateitis = Science - future of Lithuania. Vilnius : Technika, 2017, T. 9, nr. 2 : Verslas XXI amžiuje
Extent: p. 230-242
Date: 2017
Note: Elektroninė forma: eISSN 2029-2252
Keywords: Tarptautinė ekonomika;Tarptautinis verslas;Tiesioginės užsienio investicijos;Konkurencingumas;Darbo santykiai;Korupcija;International economics;International business;Foreign direct investment;Competitiveness;Labour market conditions;Corruption
Abstract: Straipsnyje nagrinėjama tarptautinių kompanijų pasitraukimo iš Lietuvos problematika ir alternatyvūs problemos sprendimo būdai. Atlikus makrolygmens (Švedijos, Austrijos, Latvijos, Lietuvos, Estijos, Lenkijos) ir mikrolygmens („Coca- Cola“, „Nordea“ ir DNB, „Orkla“) analizes, išsiaiškinta, kad Lietuvoje reikėtų didinti konkurencingumą, gerinti verslo sąlygas, darbo santykius, institucinę aplinką ir inovacijas, mažinti korupciją. Darbo santykių efektyvumui gerinti patartina koreguoti dabartinį LR darbo kodeksą. Išsiaiškinta, kad pasitraukiančių kompanijų kontekste „Coca-Cola“ kompanijos reikšmingumas yra palyginti didžiausias. Manytina, kad racionaliausias sprendimas būtų tarptautinėms kompanijoms perkelti veiklą iš Lietuvos taip: „Coca-Cola“ – į Lenkiją, „Nordea“ ir DNB – į Estiją, „Orkla“ – į Austriją, Švediją, Latviją
The main attention in this article is focused on the problematic of international companies’ withdrawal from Lithuania and presentation of alternative solutions of this problem. The macro (Sweden, Austria, Latvia, Lithuania, Estonia, Poland) level analysis and micro (“Coca-Cola”, “Nordea” and DNB, “Orkla”) level analysis showed that competitiveness, business conditions, employment relations, institutional environment and innovation should be improved and the corruption should be reduced in Lithuania. It is advisable that current Lithuanian Labour Code should be revised in order to increase the efficiency of labour relations. It is found out that the significance of “Coca-Cola” company is the highest in the context of the withdrawing companies from Lithuania. It is assumed that the most rational solution for each company is to move from Lithuania to another country
Internet: https://www.vdu.lt/cris/bitstream/20.500.12259/54065/2/ISSN2029-2252_2017_T_9_N_2.PG_230-242.pdf
https://hdl.handle.net/20.500.12259/54065
https://doi.org/10.3846/mla.2017.1016
Affiliation(s): Ekonomikos ir vadybos fakultetas
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:1. Straipsniai / Articles
Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml9.69 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats

Page view(s)

144
checked on Mar 29, 2020

Download(s)

14
checked on Mar 29, 2020

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.