Empiriniai mobingo pasekmių tyrimai Lietuvoje ir kitose Europos šalyse
| Author | Affiliation | |||
|---|---|---|---|---|
LT | Šiaulių kolegija | LT |
| Date |
|---|
2009 |
Tyrimai rodo,jog ilgalaikis mobingo poveikis darbuotojui pasireiškia psichosomatiniais negalavimais. Žala daroma ne tik prievartą patiriančiam asmeniui, žymių nuostolių patiria ir organizacija, ir valstybė. Daugiausia dėmesio mobingas sulaukė Skandinavijoje, vokiškai kalbančiose šalyse, palyginti neseniai tyrinėjama Didžiojoje Britanijoje, Lenkijoje, kur taip pat imamasi veiksmų reiškinio prevencijai. Mobingo reiškinys pasaulyje tyrinėjamas nepilnus tris dešimtmečius. Tyrinėjimai pradėti Skandinavijos šalyse, o visų pirma Švedijoje, aštuntajame parėjusio amžiaus dešimtmetyje, vadovaujant mokslininkui-gydytojui Heinz Leymann.
The research show that a long-lasting mobbing influence can result in psychosomatic diseases of the staff. The damage is done not only to the person that experiences violence, but also the company and the state. Much attention the problem of mobbing received in Scandinavia, in German-speaking countries, and in Great Britain and Poland where the studies of mobbing started not so long ago, but where already the prevention measures are taken. The phenomenon of mobbing is being studied about 3 decades. The researches started in Scandinavia, first of all in Sweden, in 80-ies by scientist and doctor Heinz Leymann.